Acordare indemnizatie CIC
Acordare indemnizatie CIC | Autor: gigi35
Buna ziua ,
Va prezint urmatoarea situatie:
Sotia a lucrat pana in decembrie 2007 dupa care a demisionat. In acest moment nu are servici dar intentioneaza. deasemenea intentoinam sa facem un tratament pentru ca sotia sa ramana gravida.
In caz ca acest lucru se va intampla si sotia se va angaja dar nu va avea lucrate 12 luni pana la nastere se poate plati retroactiv cotizatia pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani? Daca nu se poate plati retroactiv inseamna ca nu va beneficia de indemnizatie? Precizez ca sotia are 14 ani vechime in munca. Aceste cotizatii nu se iau in calcul?
Cu stima,
Raspunsuri
Aralia spune:
Salut! Si eu sunt interesata de acest lucru. Eu am cativa ani "in campul muncii" dar chiar in decembrie 2006 mi-am dat demisia ca sa pornim firma noastra. Am pornit-o, merge dar mi-am facut contractul de munca incepand cu 1 Martie 2007, fiind deja insarcinata, deci nu am 12 luni consecutive. Am nascut pe 5 noiembrie 2007.
In conditiile astea pot beneficia de CIC?
Aralia 
de Piu Mic Alexia Diana
5 Nov. 2007
poze
www.youtube.com/watch?v=fHuyBOXikpM" target="_blank">Alexia in centrul de activitate
marius spune:
quote:
Initial creeata de gigi35
Buna ziua ,
Va prezint urmatoarea situatie:
Sotia a lucrat pana in decembrie 2007 dupa care a demisionat. In acest moment nu are servici dar intentioneaza. deasemenea intentoinam sa facem un tratament pentru ca sotia sa ramana gravida.
In caz ca acest lucru se va intampla si sotia se va angaja dar nu va avea lucrate 12 luni pana la nastere se poate plati retroactiv cotizatia pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pana la 2 ani? Daca nu se poate plati retroactiv inseamna ca nu va beneficia de indemnizatie? Precizez ca sotia are 14 ani vechime in munca. Aceste cotizatii nu se iau in calcul?
Cu stima,
Nu trebuie sa aiba 12 luni lucrate ci 12 luni asigurate. Intradevar din punct de vedere practic 10-11 luni ajung sa fie lucrate pe baza de contract 1-2 luni sunt formate din concediul prenatal. Dar sunt necesare 12 luni OBLIGATORIU, altfel nu va beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului. Tin sa mentionez ca aceste conditii sunt aplicabile oricaruia dintre parinti deci si tatalui in acest caz numindu-se concediu paternal.
Nu se poate plati retroactiv.
Nu se iau in calcul decat ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. Restul lunilor sunt luate in calcul pentru pensie asa cum este si normal.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa
marius spune:
quote:
Originally posted by Aralia
Salut! Si eu sunt interesata de acest lucru. Eu am cativa ani "in campul muncii" dar chiar in decembrie 2006 mi-am dat demisia ca sa pornim firma noastra. Am pornit-o, merge dar mi-am facut contractul de munca incepand cu 1 Martie 2007, fiind deja insarcinata, deci nu am 12 luni consecutive. Am nascut pe 5 noiembrie 2007.
In conditiile astea pot beneficia de CIC?
Aralia
5 Nov. 2007
poze
www.youtube.com/watch?v=fHuyBOXikpM" target="_blank">Alexia in centrul de activitate
Mi-e teama ca nu.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro / Mai multe...
Pagina legislativa