program redus de munca pentru ce perioada?
program redus de munca pentru ce perioada? | Autor: bebinuta
Buna
Tocmai am reinceput lucrul dupa un an de concediu ingrijire copil, pe ideea ca oricum voi lucra 6 ore. Stiam ca am dreptul la program redus de munca pana copilul implineste 2 ani
Astazi am auzit ca acest lucru nu mai e valabil si ca programul redus se aplica doar pana ce copilul a implinit 1 an.
Este adevarat? Unde pot gasi aceasta informatie?
Va multumesc!
Bebinuta 
de 
Ada(30 nov)
poze Ada
varsta Ada
Raspunsuri
andira spune:
Nu e adevarat, eu sunt pe program de 6h si fetita mea cea mica va implini 2 ani abia in iunie.
Faci pur si simplu cerere la HR si stai doar 6h.
bebinuta spune:
quote:
Originally posted by andira
Nu e adevarat, eu sunt pe program de 6h si fetita mea cea mica va implini 2 ani abia in iunie.
Faci pur si simplu cerere la HR si stai doar 6h.
Da...asa voi face.
Am citit pe aici la subiecte mai vechi si am gasit cred raspunsul. Sunt doua variante: CCM la nivel national si legea 25/2004 si inca o ordonanta. Conform CCM am acest drept, dar conform legii nu il mai am. Dar, daca fac cererea conform CCM nu ar trebui sa fie probleme, sper. Am deschis acest subiect, pentru ca, daca acest drept mi-ar fi luat, mi-ar fi foarte greu in aceasta perioda.
Poate imi mai da cineva lamuriri suplimentare.
Ina nu am facut cererea la HR. O voi face maine.
Bebinuta
de Ada(30 nov)poze Ada
varsta Ada
Mirona spune:
Adriana - uite ce mi-am salvat eu la un moment dat - poate te ajuta.
S-a spus (nu de putine ori) ca proaspetele mame nu sunt incurajate sa se ocupe de ingrijirea copiilor in varsta de pana la 2 ani (3 ani in cazul copiilor cu handicap), ca sunt discriminate si ca dezvoltarea lor profesionala are de suferit. Poate ca asa este. Suntem datori, totusi, sa aratam ca salariata mama are din ce in ce mai multe drepturi. Este si normal “viata are prioritate”. Spre exemplu, potrivit CCMUNN pe anii 2007-2010, salariata mama beneficiaza de:
- un salariu mediu pe unitate pentru nasterea fiecarui copil;
- compensarea diferentei dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia de maternitate pentru o perioada de cel putin 6 saptamani;
- reducerea programului de lucru la jumatate de norma daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile salariale in situatia in care au in ingrijire copii in varsta de pana la 6 ani;
- de o perioada de readaptare de minimum 6 luni la revenirea din concediul de maternitate sau concediul pentru ingrijirea copilului, timp in care nu poate fi concediata pentru necorespundere profesionala;
- un an de concediu fara plata in afara concediului legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani.
Aceste drepturi se adauga celor stabilite prin alte acte normative speciale (O.U.G. nr. 148/2005, O.U.G. nr. 158/2005, O.U.G. nr. 96/2003).
http://www.legislatiamuncii.ro/a/1370/Drepturile-salariatei-mama.html
- pe site poti sa postezi si intrebari in legatura cu ce te intereseaza
sau sa intri in contact cu specialistii in legislatia muncii, pentru a te lamuri exact in legatura cu ce te intereseaza.
numai bine si pupici Adei 
Miro si Karina Ioana - 3 noiembrie 2006
andira spune:
Mirona - super, multumim!
Deci dupa ce face 2 ani pot sa solicit inca 1 an de concediu fara plata? Imi convine de minune, pentru ca ma angajez fara functie de baza in timpul asta in alta parte.