Angajarea si sarcina

Angajarea si sarcina | Autor: SilviaPop

Link direct la acest mesaj

In plin proces de depus CV-uri si mers pe la interviuri am aflat ca sunt insarcinata.
Eu simt ca vreau sa merg la job pana in ultima zi, mai ales ca tin la silueta si statul acasa ma deprima. Tot asa as face miscare si acasa, de ce sa nu ma duc la job ca doar nu muncesc cu umarul.. si dupa 3 luni vreau sa ma intorc iar la job ca ma ajuta mama cu bb-lul.
Dar..oare ma va crede v-un angajator? Imi e teama ca se vor speria din start daca afla asa ceva...
Si inca o intrebare. Acum te pune sa semnezi( la angajare) ca nu esti insarcinata? Ca asa am auzit...

Raspunsuri

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns anya spune:

Daca esti gata-gata sa fii angajata... eu zic sa nu spui nimic deocamdata. Abia ai aflat tu. Si daca aflai peste 2 saptamani, cum era? Nu e fairplay, dar daca le spui nu te vor angaja. Fa si tu pe inocenta si descopera "miracolul" peste o luna. Nu cred ca te pune sa semnezi ca nu esti insarcinata, sau cel putin nu la o firma care sa merite. Daca iti cer asa ceva, cauta alta firma, pt ca s-ar putea sa ai probleme si cu concediul de ingrijire copil sau sa nu-ti mai gasesti postul cand te intorci.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns RalucaN spune:

Are dreptate Anya, daca le spui ca esti gravi s-ar putea sa nu te angajeze. Pe de alta parte, daca iti fac intai contract pe trei luni (de proba- cum se procedeaza de obicei) s-ar putea ca peste trei luni sa nu ti-l mai prelungeasca. Sau nu au voie sa faca lucrul asta din moment ce esti gravidutza? Uite la asta nu m-am gandit, oare sunt obligati sa-ti prelungeasca contractul dupa perioada de proba daca esti gravida, sau te trateaza ca pe orice angajat? Hai ca te-am lamurit de numa.....

Raluca, mami de www.youngnutrition.net/member/tickers/87222/ticker2.png border= 0 > < /a> " target="_blank">Catalina-3.oct'05

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Elle_seb spune:

Eu am ramas gravida intre doua joburi.
M-am dus la interviu gravida fiind, abia aflasem. Cred ca iti imaginezi ca nu am spus asta. Am fost angajata. Dupa o luna l-am luat pe sef deoparte in birou si i-am zis sa stea jos ca am o veste sa-i dau. S-a asezat cuminte (n-o sa uit niciodata figura lui surprinsa) si i-am spus ca sunt gravida. Si spre surprinderea mea, m-a felicitat, m-a pupat etc si a fost totul bine si frumos pana au aflat duamnele de la contabilitate care mormaiau pe la spate ca am venit gravida in firma. Prea putin mi-a pasat si mi-am vazut in continuare de ale mele. Sefii mei (barbati) nu au avut prea multe de spus, in schimb contabilitatea vuia. So what?
Asa ca sfatul meu mai neortodox, ingroasa un pic obrazul si roaga-te sa te angajeze. Bafta!


Elle_seb

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns roxybucrom spune:

si eu sunt in aceeasi situatie si am aceeasi dilema! asa ca te inteleg perfect. eu am terminat Stomatologia si caut sa ma angajez iar de 3 zile am aflat ca sunt insarcinata. Sunt derutata ca nu stiu cum sa procedez.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Lona spune:

quote:
Originally posted by RalucaN

Are dreptate Anya, daca le spui ca esti gravi s-ar putea sa nu te angajeze. Pe de alta parte, daca iti fac intai contract pe trei luni (de proba- cum se procedeaza de obicei) s-ar putea ca peste trei luni sa nu ti-l mai prelungeasca. Sau nu au voie sa faca lucrul asta din moment ce esti gravidutza? Uite la asta nu m-am gandit, oare sunt obligati sa-ti prelungeasca contractul dupa perioada de proba daca esti gravida, sau te trateaza ca pe orice angajat? Hai ca te-am lamurit de numa.....

Raluca, mami de www.youngnutrition.net/member/tickers/87222/ticker2.png border= 0 > < /a> " target="_blank">Catalina-3.oct'05




Singurele angajate care nu pot fi concediate pe timpul sarcinii sunt cele cu contract de munca pe perioada nedeterminata.

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns adita9 spune:

Eu cred ca ar trebui sa ii spui angajatorului situatia ta - asa este fair. Daca este o companie ok si un sef destupat la minte nu va influenta decizia. Eu cunosc cazuri care au fost angajate chiar cu sarcina vizibila. Nu cred ca e cazul sa incepi noul job cu o minciuna.
Multa bafta!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns montytaiana spune:

eu sunt de parere ca nu trebuie sa le spui
nu cred ca nimeni nu e interesat sa angajeze pe cineva pt cateva luni, in care deabia invata si se acomodeaza cu noul loc de munca, noul job, pentru ca peste cateva luni sa o ia de la capat
sunt colegi care poate depind de aceasta noua angajare ca sa isi ia concediu- si daca se stie sit vor opta impotriva

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns unboticutz spune:

felicitari pentru sarcina! iti doresc un bebe sanatos si voios!

eu as spune ca sunt insarcinata; e o chestie pe care o dezvalui in curand si toata lumea va fi sigura ca stiai de la bun inceput si ca ai mintit (chiar daca n-ar fi fost asa). pe ce post vrei sa te angajezi? sunt locuri de munca ce nu necesita o perioada de acomodare foarte mare si de asemenea sunt si firme interesate sa angajeze urgent, macar temporar.
succes!


---------------------------------------
common sense is not really so common

Mergi la inceput