nu stiu ce sa fac!

Drept sa va spun nu-mi vine sa cred! Pe 14 septembrie fetita mea a facut 2 ani, dar nu asta e "problema", am si aflat ca sunt insarcinata din nou. Daca ma angajez cu data de 14 septembrie voi beneficia de indemnizatia de crestere pentru cel de-al doilea copil? Pentru ca pana in aprilie-mai cand voi naste nu voi avea decat 8 luni de munca din cele 12 prevazute de lege (ca exista riscul mare la mine sa nasc prematur). Va rog sa-mi raspundeti si mie la aceasta dilema!

marius spune:

Asa este trebuie sa lucrezi.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Anul 2006 /Anul 2007 /Serbarea Ioanei/Croatia 2007
Pagina legislativa

ina78 spune:

Stiam ca CIC se considera stagiu de cotizare. Deci daca cum ti se termina actualul CIC te reintorci la serv. ... chiar daca nu faci cit trebuie ar trebui sa beneficiezi de CIC iar.
Se poate sa stiu gresit?

eu - Ina

- puiutul meu

cleopatra09 spune:

Acelasi lucru ma intereseaza si pe mine...se considera CIC perioada de cotizare conform legislatiei actuale?

marius spune:

Da se considera. Dar ideea este sa existe 12 luni anterior datei nasterii copilului acoperite (CIC, prenatal,serviciu,somaj,...) dar 12 luni.

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Anul 2006 /Anul 2007 /Serbarea Ioanei/Croatia 2007
Pagina legislativa