demisia..

buna, am o problema: m-am angajat la intreviu m-au mintit aia o gramada nimic din ce mi-au spus nu a fost adevarat, dar am ramas la acest job de 3 luni.nu mi-au facut carte de munca, am doar contract semnat.
vreau sa plec de la ei , tb sa imi dau demisia?daca nu imi dau demisia ce mi se poate intampla?

miria_cristina spune:

Ca sa fi in regula si sa nu-ti gaseasca nod in papura ar trebui sa-ti dai demisia. Desi daca sunt atat de neseriosi i-ai putea trata ca atare.

Cristina si Damiana (5 nov 2004) http://photos.yahoo.com/miria_cristina

"Treci din lumina in umbra pentru a face loc altora."

Gabrielama spune:

Iti poti da demisia; pentru a evita orice problema ulterioara, du-te si inregistreaz-o inainte sa o depui la departamentul Resurse Umane (inregistrare interna, trebuie sa fie un registru la secretariat sau chiar la HR). Daca iti dai demisia, n-au ce sa iti faca.

Gabi

Please think twice before you print out this message or any other document! We are all responsible for protecting our environment! YOU can save a tree...

gudinde spune:

Si dupa ce iei nr. de inregistrare de la secretariat sau dept HR (de unde se ia la voi in firma) fa si o copie xerox ca sa ai oricand dovada. Ca nu se stie ce acte se mai pot pierde daca sunt atat de neseriosi.

miti2004 spune:

pai de ce nu ii intrebi de ce nu ti-au facut carte de munca ?
In cazul in care nu ti-au facut cartea de munca, si ai doar contrat...eu m-as duce senina la servici si as trage matza de coada toata ziua...deci m-ar da ei pe mine afara...

miti, mamica de 20 iunie 2006
POZE_Alex
www.dropshots.com/mitilica" target="_blank">FILME_Alex

cristi22na spune:

eu m-am gandit ca dupa concediu sa nu ma mai duc , imi i-au bani si gata le spun adio. dupa 1 pe 15 imi iau concediu ca sa nu muncesc ca proasta fara sa ma mai plateasca.

Lorikay spune:

Contractul pe care il ai cu ei este inregistrat la camera de munca? Daca da, atunci da-ti demisia si ia numar de inregistrare de la resurse umane. Daca nu este inregistrat inseamna ca nu are nici o valoare si esti libera sa pleci cand vrei.

cristi22na spune:

nu cred ca e inregistrat, din moment ce eu nu am nici fluturas de salariu, nici analize medicale, nici bonuri de masa
daca aflati de vreun job de operator calculator va rog sa ma anuntati

cristi22na spune:

am inteles de la o colega ca daca imi bag demisia pot pleca in aceea clipa , nu mai e nevoie sa stau in preaviz dar nu mai iau salariu.pe 1 intru in concediu, pe 3 plec in bulgaria , pe 15 ma duc sa imi iau banii si imi dau demisia.

carla28 spune:

cristi22na,

de ce renunti asa usor, e datoria lor sa iti inregistreze CM, iar daca nu au facut-o pana acum, poti sa faci o reclamatie la ITM, prin care ei vor fi amendati si obligati sa ti-l inregistreze si sa iti plateasca din urnma tot ce au de plata pentru tine. De ce sa pierzi si 3 luni de vechime? Nu se stie niciodata cand va conta

iar daca nu esti sigura ca a fost inregistrat, te sfatuiesc sa inregistrezi demisia, sa respecti cele 15 zile de preaviz, pe care le poti compensa cu concediul de odihna atat cat ti se cuvine pentru lunile lucrate. Daca nu respecti si tu legea, s-ar putea sa se razbune ei pe tine si sa iti inchida cartea de munca cu litera i, pentru indisciplina ( absente nemotivate )

Carla

cristi22na spune:

pai ei nu lucreaza cu carte de munca. si daca ei au zis un anumit salariu si pe urma au ajuns sa ma plateasca la ora.ce as mai putea face?oricum e un job naspa rau cu 10 sefi toti ....