hartuita de sefi

Buna
Am probleme cu concediul medical (dat in urma internarii pentru incompetenta cervico-istmica pentru 21 de zile)...sefa mea imi spune ca nu am nimic ca i-a spus ei medicul de intreprindere ca nu am nimic legat de sarcina si ca se va gandi cum sa procedeze cu mine si sa fac copii dupa iesirile din spital sa le prezint la medicina muncii .Ma tine tot intr-o tensiune .Va rog invatati-ma cum sa procedez cu aceasta femeie care prin hartuielile ei imi pune sarcina in pericol? Ce pot sa fac sa fiu lasata in pace?Multumesc

marius spune:

Ai obligatia sa prezinti acele exemplare ale certificatelor medicale.
Nu inteleg de ce-ti bati capul? Le dai si basta. De ce-ti strici neuronii?
Daca insa te hartuieste.... si ai probe palpabile...

Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
Anul 2007

mirela_ms spune:

Bianca te inteleg perfect fiindca si eu am trecut printr-o situatie asemanatoare.Dupa ce timp de 11 ani de cand lucrez la ei nu am avut decat o sg.data in tot acest timp un concediu medical,in luna ianuarie mi s-a dat pt.a doua oara in 11 ani un concediu medical pe o durata de 12 zile din cauza unui chist sinovial la mana dreapta care a trebuit incizat si ca urmare a necesitat un repaus total al mainii respective.In ziua in care mi s-a facut inciza si in care mi s-a scris CM m-am prezentat la firma cu actele doveditoare si sti ce mi-a spus : " draga,daca nu mai ai de gand sa vi la munca n-ai decat sa-mi spui si nu sa apelezi la alte mijloace "! si asta dupa ce aveam mana pansata de la incizie ! M-am intors cu groaza la birou cand mi-a expirat CM banuind ce o sa urmeze si asa a si fost,m-a tinut sub tensiune si in stres tot timpul,zilnic veneam de la birou plangand fiindca era al naibii de veninoasa in privinta mea,sotul imi spunea mereu sa nu ma mai duc fiindca ii face rau lui bebe si totusi am continuat sa ma duc pana in luna a cincea cand am spus gata si am intrat in risc maternal ! Sfatul meu e sa anunti societatea in scris in privinta sarcinii tale pt.a te asigura,in felul acesta nu au cum sa te dea afara fiindca esti protejata de lege si daca reusesti sa-ti rezolvi si un concediu de risc maternal ar fi ideal pt.linistea ta si pt.bebe !
numai bine si bafta !
mirela , 25+

bianca260 spune:

I-am anuntat de cand aveam 8 saptamani(in scris)nici in ziua de azi nu mi-au dat informarea de la medicina muncii pe motiv ca ce riscuri sunt la un post de secretara... si cu toate astea tot se poarta ca o nemernica...Azi am fost iar la dr(norocul meu ca era de garda), a zis sa stau in pat si ca oricum nu crede ca voi scapa fara cerclaj.Problema este alta ea de fapt vrea sa imi conteste acel concediu medical iar eu nu vreau sa implic medicul in ce va urma desi nu are de ce sa-mi fie frica mai ales ca se poate verifica ce am.Voiam sa nu am probleme dar se pare ca trebuie sa trec peste ele pentru ca il afecteaza pe bebe iar pe mine ma inebuneste.In momentul de fata nu stiu ce sa fac sa scap...Oricum va multumesc la toti ca sunteti alaturi de mine.

A_Iulia spune:

Pai eu n-am idee cum poate sa-l conteste...un medic de intreprindere e una, un medic ginecolog e alta.

Nu te mai consuma atat. Fa ce-ti spune medicul care te urmareste si cu asta basta. Maine poimaine o sa creada sefa ta ca ea e singura in stare sa evalueze starea de sanatate a angajatilor si ca medicul de intreprindere trebuie sanctificat, ca stie el mult mai bine decat toti specialistii la un loc.

Adina + Olivia 04.03.2004