Cu pile sau fara pile?
Raspunsuri - Pagina 6
Elise spune:
probabil eu as privi oricum cu mai multa suspiciune "o recomandare", la modul: "chiar nu-l/o angajeaza nimeni pe merit, de a ajuns sa apeleze la mamica/matusha/unchiul...etc?!"
Elise & BBLisa
adi_dalma spune:
quote:
Originally posted by ardeiash
adi_dalma daca tu ai fost angajata prin intermediul unei pile.... eu cred ca nu tre sa-ti mai pui astfel de intrebari....
daca tu ai fii ajuns sef "pi buni" .. atunci ti-as fii raspuns: angajaza nene dupa merit.. sa terminam odat' cu pilele! nu mai scapam de comunismu' asta?
s-auzim numai de bine! si
Dra mea eu am fost angajata acum 12 ani... sefa am devenit prin munca multa - deci pe buni cum ai zice tu-, de multe ori zi lumina.
Si dilema exista tocmai ca o societate si noi toti ne schimbam doar prin schimbarea mentalitatii. Si ca mama nu stiu daca tu nu ai incerca sa ti ajuti copilul, sa nu i fie greu.
Elise spune:
quote:
Draga mea eu am fost angajata acum 12 ani...
Acum 12 ani, dar cum?
Pe pile sau nu?!
Si ... nu, eu nu "mi-as ajuta" copilul la modul asta, ar inseamna sa-i fac o defavoare invatindu-l ca el nu valoreaza nimic in afara interventiilor mele.
Elise & BBLisa
pisimuky spune:
Acuma, v-am tot citit si rascitit si cred ca exista o mica diferenta intre pila si recomandare. Eu de ex. la primul loc de munca am fost recomandata - dar cum ? - ma dusesem sa-mi depun actele pt. somaj si dl. de acolo ma intreaba ce studii am, (la vremea respectiva ) ii zic, colegiu - specialitatea secretariat si corespondenta comerciala. Si tipul ma intreaba " nu esti interesata de un post de secretara ? Tipul mi-e prieten, bla, bla, bla, uite acuma il sun si-i spun ca te duci. Si m-am dus. Dar de'aia sa nu credeti ca n-am fost in perioada de proba doua saptamani si abia dupa aceea am fost angajata. Si, oricat am discuta-o noi pe toate partile, chestia cu pilele se practica si se va mai practica la toate nivelele. Parerea mea !
Mamica de 
nazdravan Rares si 
Mihnea
Good things last forever.
adi_dalma spune:
quote:
Originally posted by Elisequote:
Dra mea eu am fost angajata acum 12 ani...
Acum 12 ani, dar cum?
Pe pile sau nu?!
Si ... nu, eu nu "mi-as ajuta" copilul la modul asta, ar inseamna sa-i fac o defavoare invatindu-l ca el nu valoreaza nimic in afara interventiilor mele.
Elise & BBLisa
Cazul meu a fost asa: se forma echipa si am fost adusa de cineva din interior. Acesta fiind viitorul meu sef. M a vrut acolo.Dar decizia de angajare a luat o seful cel mare. Nu am dat concurs pentru post si nu au mai fost 15 pers la interviu (sau nu m stiut eu chestia asta).
NICI EU NU SUNT PENTRU ANGJAREA COPILULUI MEU IN ORICE CONDITII.Pers cu care am avut polemica mi a adus acest argument suprem. Tot ce sper e ca pana imi creste copilul regulile jocului in societate se vor schimba. Ca daca regula generala, adica PILA (nu recomandarea, care poate fi scrisa de persoanele cu care ai lucrat si te cunosc f bine)ziceam PILA, nu dispare, atunci cat de bun poate deveni copilul nostru ca sa 'taie' pilosii???
Elise spune:
quote:
Ca daca regula generala, adica PILA (nu recomandarea, care poate fi scrisa de persoanele cu care ai lucrat si te cunosc f bine)ziceam PILA, nu dispare, atunci cat de bun poate deveni copilul nostru ca sa 'taie' pilosii???
sint suficiente posturi BUNE care se ocupa fara pile, asa ca nu-mi pun problema asta.
Majoritatea celor care angajeaza in sistem PCR in RO sint firme 100% romanesti, si cred ca e clar ca nu acolo sint salariile cele mai mari si cele mai multe oportunitati.
Elise & BBLisa
Banti spune:
Eu toate joburile le-am castigat prin concurs, teste, interviuri si nu am avut niciodata pile. Deci e clar ca merge si asa. Insa am fost si la interviuri, la firme mari, nu dau nume, unde era clar ca postul era deja aranjat si mi-am dat seama de asta dupa modul cum decurgea interviul.
E clar ca sistemul de pile sau recomandari functioneaza foarte bine la noi (sau networking, ma rog), insa cred ca unii patroni sau directori testeaza cumva persoana respectiva ca doar nu il anagajeaya ca sa stea degeaba. Iti asumi un mare risc sa angajezi fara sa testezi. Sa nu mai spunem si ce tepe poti sa iei cind angajezi prin agentii de head-hunting, care au uneori rolul de a-i face pe candidati mai buni, mai extraordinari, etc. si in realitate sa nu fie cum ii prezinta ei. Am vazut si astfel de cazuri.
Recunosc ca si eu am mai recomandat uneori persoane pentru anumite joburi, ca imi erau cunostinte, dar recomandam doar pentru ca stiam ca sunt buni si fac fata jobului respectiv, si normal ca au fost testati. Altfel nu m-as incumeta sa recomand pe cineva.
Cat despre cum se exagereaza in prezentarea CV-urilor, asta e alta chestiune care se poate dezbate pe multe pagini.
Insa cel mai tare ma distreaza si pe mine cum stiu altii limbi straine avansat
capcaunul spune:
quote:
Originally posted by Elise
Majoritatea celor care angajeaza in sistem PCR in RO sint firme 100% romanesti, si cred ca e clar ca nu acolo sint salariile cele mai mari si cele mai multe oportunitati.
Si in general sunt firme bugetare, acestea fiind obligate sa scoata orice post liber la concurs, chiar daca "castigatorul" se stie dinainte, de multe ori postul fiind chiar creat si apoi scos special pentru acesta. Cine stie castiga!
(cine stie ce, cum si cand, caci nu este deloc vorba de a sti meserie)
bird70 spune:
Si eu cred ca e o deosebire mare intre recomandare si pila. Foarte multe angajari se fac si aici prin recomandari in special la firmele private. E mult mai ieftin si aici recomandarile nu se dau in vant, deci ai o oarecare siguranta. Decat sa apelezi la o firma de recrutare care iti ia bani si poate nu iti gaseste o persoana compatibila cu personalitatea ta (chiar daca profesional este ok) mai usor este sa incerci sa afli daca cei care lucreaza cu tine stiu pe cineva care corespunde, apoi eventual incerci cu un anunt in ziar si numai daca esti disperat rau apelezi la firme de recrutare (de obicei pentru persoane foarte calificate si greu de gasit).
annablue spune:
Eu fac parte di categoria persoanelor care NU s-au angajat pe pile.
E drept, primul meu job a fost "aranjat", dar a fost strict pt ca sa-mi iau aproape 2 milioane de la stat pt post-natal. Si taxele oricum eu le-am platit la stat...
Insa, cand s-a pus problema sa am un JOB, am trecut inteviuri si teste peste teste. Si mi-am luat si tepe, pt ca trebuie sa ai o experienta ca sa "citesti" anumiti sefi care iti vand marea cu sarea...de zici ca l-ai apucat pe Dumnezeu de un picior.
Si eu sunt PRO recomandari, dar nu PRO pile...
Si mi se pare ca pt. toata lumea e mai greu cu o pila. Si pt acea persoana (daca e un copil, ii da o vedere gresita despre cum poate obtine ceva fara sa se preocupe) iar pentru cei care angajeaza presupune sa aiba si greutati cu persoana, cu atmosfera din birou (ca pilele se afla repede) si cu rezultatele...
Deci, cine isi doreste sa fie/angajeze o PILA ?....
Ana
Annablue si Adita(1.11.2002)
"De noi depinde sa avem o viata frumoasa..."