Cu pile sau fara pile?
Raspunsuri - Pagina 3
ankalaura spune:
quote:
Originally posted by ankalaura
Pe mine ma streseaza cel mai mult cei care nu isi vad propriile limite. Ma streseaza la culme cand citesc "engleza - avansat" in toate CVurile, un pomelnic de softuri... "avansat" eventual si inca vreo doua limbi straine, trecute "mediu"... Cand realitatea arata cu totul altceva!
Anca si papusica Eliza (26.august.03)
Eliza
Pai...Bly... asta spusesem si asta am vrut sa se inteleaga, si anume ca nu imi dadeam cu parerea despre cunostintele oamenilor doar citind CV-ul...
Anca si papusica Eliza (26.august.03)
Eliza
calida spune:
Oricine are nevoi de o sansa,daca nu"este omul potrivit la locul potrivit"se inlocuieste cu cel potrivit,dar toata lumea merita o sansa(ma repet).Si cine se bate cu pumnul in piept ca niciodata nu a beneficiat de vreo o plia pe niciunde este un mincinos cu "M".
Elise spune:
quote:
Originally posted by calida
Oricine are nevoi de o sansa,daca nu"este omul potrivit la locul potrivit"se inlocuieste cu cel potrivit,dar toata lumea merita o sansa(ma repet).Si cine se bate cu pumnul in piept ca niciodata nu a beneficiat de vreo o plia pe niciunde este un mincinos cu "M".
Nu mai spune?!
Bagi tu mina in foc ca sintem mincinosi toti cei care nu ne angajam pe pile?
Nu stiu cum e in Petrosani, dar in Bucuresti te asigur ca n-ai neaparat nevoie sa fii fata lu' taticu'.
quote:
Ce inseamna fluent si corect? (asta daca imi permiti)
pt. mine engleza "avansat" inseamna sa vorbesti, scrii si intelegi corect ce vb. un englez de la mama lui.
Si mai exista, peste nivelul "avansat". nivelul "nativ" - spre stupoarea mea, cam juma de CVuri aveau specificat ca posesorii stapinesc engleza "nativ".
Uite dom'ne cita lume nascuta si crescuta acolo....
Elise & BBLisa
roxi2004 spune:
a zis bine cineva mai devreme despre networking in us care iti asigura un interviu si nu un job. Acelasi lucru este valabil si in ch unde % este de 80% (prin networking). La fel si in uk - asta am aflat-o in urma discutiilor cu niste englezi unde mi/am arata mirarea vis/a/vis de acest 80%.Dar inca odata, este vorba de a obtine un interviu - unde tb sa demonstrezi cine esti - si nu de un job.
ochi_verzi spune:
In urma cu cativa ani am pierdut un post pentru ca l-a luat "o piloasa".
Asa ca-s bune si "pilele", dar sa fie din otel pentru ca altfel se rup.
Am avut si eu "pile" atunci cand am nascut.Daca nu aveam nu m-ar fi bagat in seama cateva "doamne" asistente. Fiind nepoata asistentei sefa de la neonatologie toate ma intrebau de sanatate.
Daca nu ar fi fost matusa mea, eram si eu "un nimeni".
Muuh spune:
Problema in Romania este ca nu se face diferenta intre networking si pile. Daca te recomanda cineva automat ai pile chit ca te-a recomandat femeia de serviciu sau directorul cel mare.
Ce facem cand la interviu ne testeaza oameni care stapanesc mai prost decat noi limba respectiva?
adi_dalma eu as chema la interviu pe cineva recomandat. Daca ar corespunde postului bine daca nu nu. Sansa i-am acordat-o in rest e pe cont propriu. Eu cel putin asa vad aceste recomandari.
Miruna + Alexei (13.07.2006)
Andries spune:
eu am patit-o invers....am recomandat pe cineva din familia mea pentru un post...a fost la interviu..la testare..(tipa e certificata Sun, Oracle, etc..d'alea grele si pe bune).
Bun, e acceptata cu felicitari, i se face oferta... si mandra mea refuza ... sa mor ca ma alerga managerul de la IT ca de ce dracu nu vine ca el are nevoie de om...
Andries
Andries spune:
quote:
Originally posted by Elise
Si mai exista, peste nivelul "avansat". nivelul "nativ" - spre stupoarea mea, cam juma de CVuri aveau specificat ca posesorii stapinesc engleza "nativ".
Uite dom'ne cita lume nascuta si crescuta acolo....
Elise & BBLisa
eu stiam ca, ma rog calificativul corect e " near native" dar nu l-am vazut pe nici un CV.
Andries
adi_dalma spune:
quote:
Originally posted by Muuh
Problema in Romania este ca nu se face diferenta intre networking si pile. Daca te recomanda cineva automat ai pile chit ca te-a recomandat femeia de serviciu sau directorul cel mare.
Ce facem cand la interviu ne testeaza oameni care stapanesc mai prost decat noi limba respectiva?
adi_dalma eu as chema la interviu pe cineva recomandat. Daca ar corespunde postului bine daca nu nu. Sansa i-am acordat-o in rest e pe cont propriu. Eu cel putin asa vad aceste recomandari.
Miruna + Alexei (13.07.2006)
Asa cred ca e corect ... nu fac nici discriminare pozitiva nici negativa. Dar ce te faci cand problema e: as vrea ca fata mea sa vina la tine. poate se iveste vre un post. Ce interviu? ce alte CV uri??? niet ,,, si daca nici macar nu a lucrat in domeniu ??? o invat eu....pt ca la prima admonestare sa se duca la mamica.
Mie imi place sa am optiuni. Daca X imi place si daca se intampla sa il si cunosc , F bine daca nu nu. La serv suntem platiti pt ce facem si intr un colectiv mic e al naibii de important sa existe un echilibru si sa nu favorizezi pe nimeni;si sa si stie fiecare locul si indatoririle.
doradora spune:
eu as zice ca cel mai corect e sa chemi la interviu pe respectivul/respectiva. cine stie, poate ai o surpriza placuta. sau poate iti ofera chiar persoana aceea motiv sa nu o angajezi, poate nu ii convine salarizarea sau programul.
eu cred, si inca nu am constatat ca nu ar fi asa in aproape 27 de ani ai mei, ca f putine lucruri se obtin pe merit. e f important sa ai o usa deschisa. dupa ce ai intrat, e treaba fiecaruia cum se descurca, important e sa ajungi pana acolo.
ce ai de pierdut daca incerci? e postul atat de solicitant si de dificil? e raspunderea prea mare? daca nu e chiar asa, poate se descurca, poate invata repede.
chris + 
alexandra
varsta alexandra
poze bebe alexandra
bebeii nostri