Cu pile sau fara pile?
Cu pile sau fara pile? | Autor: adi_dalma
Am o dilema. De fapt o polemica ce s a transformat in dilema.
Cum procedam... suntem sefi, avem in subordine cativa oameni,
Trebuie sa angajam, facem interviuri... suntem sunati la telefon pt 'o fata buna' pt un 'baiat de aur'.
Cum facem??? Angajam fata lu sau baiatu lu'??? In idea ca intr o zi fata mea (sau chiar eu) va avea nevoie de pila?
Sau incercam sa nu amestecam prietenia cu businessul? Conteaza ca avem o certitudine privind educatia viitorului subaltern mai mult decat o sansa care i o dam unui tanar (sau mai putin tanar) in ocuparea unui post??
Personal, recunosc, la prima angajare am avut 'pila' . Apoi am fost pe cont propriu. Dar intrarea mi a fost facuta.
Dar, cumva am fost dezavantajata ca aveam 'intrare'.
Banuiesc ca e bine de la inceput sa fi pe ct propriu... dar asta intr o societate ideala in care avem sanse egale,
Cum vedeti voi chestia asta?? Pana la ce nivel poti ajuta pe cineva sa se angajeze? Cum e mai bine? sa ai cunostinte in colectivul ce cu onor il conduci sau nu??
Raspunsuri
Elise spune:
eu n-as angaja cu pile pentru simplul motiv ca omul respectiv sau se poate dovedi nepotrivit pentru postul respectiv, sau poate pierde timpul bazindu-se pe faptul ca oricum are pile...si atunci ce fac?
Il tin eu in circa?
Muncesc in locul lui?
Sau il dau afara si atunci imi stric si mai rau relatiile cu "pila" - si ne-am si pierdut timpul amindoi?
Nu m-as complica...
Eu m-am angajat de fiecare data fara pile, deci nu vad unde e problema.
Elise & BBLisa
miria_cristina spune:
Cu "pile sau fara pile" omul respectiv trebuie testat. Si la fel ca la o intalnire aranjata de altii iti iei libertatea de-a spune ce gandesti si de-a face o evaluare corecta.
De multe ori "prin relatii" am colaborat cu oameni de care aveam nevoie, dar niciodata n-am tinut langa mine o persoana doar pentru ca a fost "pila".
Cristina si D
amiana (5 nov 2004) http://photos.yahoo.com/miria_cristina
"Treci din lumina in umbra pentru a face loc altora."
ankalaura spune:
Si eu m-as angajat intotdeauna fara pile.
Iar in ceea ce ii priveste pe cei cu pile, am vazut doua atitudini:
- unii sunt protejati de "pila"
- altii sunt mult mai solicitati, pe motiv ca nu ar trebui sa considere ceilalti ca respectivul "pilos" este protejat.
In ceea ce ii priveste pe cei "de aur" care mi-au fost recomandati in N ocazii:
- celor care stiam din start ca nu au abilitati potrivite, le spuneam, mai pe sleau, mai pe ocolite, ori ca nu avem posturi libere, ori ca domeniul in care avem nevoie este diferit de pregatirea lor, etc.
- pe cei care pareau potriviti ii dadeam pe mana HR-ului, si li se aplica aceeasi testare ca unui candidat oarecare. Am avut surprize imense, de obicei neplacute. Ori persoanele respective se culcau pe o ureche, considerand ca "au deja intrarea facuta" si nu intruneau punctajele necesare, ori chiar erau dezastruoase ...
Ma gandesc... cei care sunt chiar buni, nu cred ca au nevoie de nici o intrare, nicaieri. Spune si asta ceva despre firea omului - una e sa stai si astepti sa apara o pila e una, si alta este sa fii o fire bataioasa si sa te descurci pe cont propriu.
Anca si papusica Eliza (26.august.03)
Eliza
AnaGN spune:
Ideea e ca omul e un animal social, deci intra in relatii sociale. Cred ca e important sa ai legaturi, relatii de afaceri si, bineinteles, uneori acestea te mai sustin in a obtine un loc de munca bun.
Oricum, cred ca e bine sa angajezi pe cineva recomandat numai dupa ce ai vazut ca este mai bun sau la fel de bun ca si ceilalti candidati - poate sunt 2 la fel de bun, sau recomandatul este un pic mai slab, o cheste infinitezimala. In cazul in care crezi ca va ajuta firma, afacerea, etc (depinde de context), poti sa ii dai o sansa, dar daca nu e bun, valea!
Cred ca in Ro a functionat fff mult pila, si atunci oamenii se culca pe o ureche.
Cred ca trebuie sa primeze COMPETENTA!
Si la o adica, aducandu-ti un om slab, il impovarezi pe altul (care nu are nici o vina) si iti tragi afacerea in jos.
In plus, e stupid sa ii zici unul prieten, ulterior: Stii, x ( ca daca ii mai e si copil) e cam slab (ca sa fii politicos).
La noi, in Ro, parintii (unii) si copiii (tot unii) nu stiu sa isi vada limitele! Tot ii auzi: Fii-mea vorbeste Engleza la perfectie! Fii-miu e asa in calculatoare, si tot asa.
Pe bune, pacat ca puii mei sunt cei mai frumosi (uneori). Pana la urma, copilului ii faci rau, pentru ca la un moment dat nu o sa mai fii tu sa il sprijini.
Scuze ca m-am intins atat
ankalaura spune:
Pe mine ma streseaza cel mai mult cei care nu isi vad propriile limite. Ma streseaza la culme cand citesc "engleza - avansat" in toate CVurile, un pomelnic de softuri... "avansat" eventual si inca vreo doua limbi straine, trecute "mediu"... Cand realitatea arata cu totul altceva!
Anca si papusica Eliza (26.august.03)
Eliza
AnaGN spune:
quote:
Originally posted by ankalaura
Pe mine ma streseaza cel mai mult cei care nu isi vad propriile limite. Ma streseaza la culme cand citesc "engleza - avansat" in toate CVurile, un pomelnic de softuri... "avansat" eventual si inca vreo doua limbi straine, trecute "mediu"... Cand realitatea arata cu totul altceva!
Anca si papusica Eliza (26.august.03)
Eliza
ASA E!!!!
Asta cu avansat la engleza e cea mai dura!
Dupa cum zic eu, nici Romana nu o stiu la perfectie, ce sa mai zic de alta limba.
Dar ideea e ca poate sunt chiar oameni care stiu avansat, dar se pierd pe drum
Raman la parerea mea: e bine sa ai o retea de cunostinte in domeniul tau, dar nu mi-as angaja nici sora, frate, mama, etc daca nu ar fi buni pentru jobul in cauza!
Alex2 spune:
quote:
Initial creeata de adi_dalma
Cum facem???
Daca am nevoie de cineva cu potential, cu cunostinte care sa corepunda unui anumit post, nu cred ca ma intereseaza prea mult copilul cui e. Dar daca ar fi sa obtin eu ceva si pilele m-ar ajuta, da, as apela la ele.
Alexandru
Am risipit timpul sau timpul m-a risipit pe mine?Daca am ochii deschisi de ce pasesc in intuneric?M-am contopit cu el si m-am pierdut in abisul gandurilor infinite.Stiu ca nu stiu nimic si nici macar asta nu stiu.Cand voi inceta sa exist am o armata de ingeri in suflet si una de demoni in sange.Si totusi,sunt doar o fiinta asteptand...
AnaGN spune:
[quote]Originally posted by Alex2
[quote]Initial creeata de adi_dalma
daca ar fi sa obtin eu ceva si pilele m-ar ajuta, da, as apela la ele.
Adica ai vrea sa ti se dea chiar daca nu ai merita, numai pentru ca x sau y te cunoaste?
Bfly spune:
quote:
Originally posted by AnaGN
ASA E!!!!
Asta cu avansat la engleza e cea mai dura!
Dupa cum zic eu, nici Romana nu o stiu la perfectie, ce sa mai zic de alta limba.
Dar ideea e ca poate sunt chiar oameni care stiu avansat, dar se pierd pe drum
Raman la parerea mea: e bine sa ai o retea de cunostinte in domeniul tau, dar nu mi-as angaja nici sora, frate, mama, etc daca nu ar fi buni pentru jobul in cauza!
Aaaaaaaaaa! Acum inteleg eu de ce specificatia "engleza avansat" pe CV-ul meu cand am vrut sa ma angajez la un "privat" n-a contat deloc! Ce s-au gandit fetele care ma intervievau? "Asta e fake! Se da mare ca stie, dar de fapt nici limba romana n-o cunoaste foarte bine!" Si au gandit asta fara macar sa ma testeze, nu? Hmm...deja faptul ca se merge pe prejudecati de genul asta la angajari si pe interpretari eronate este deja de speriat! Plus ca interviul de angajare se face "dupa ureche", "ochi frumosi" si bineinteles "pile". Din cauza asta fetiscana care a iesit de la interviu inainte sa intru eu (imbracata de parca se ducea la disco, cu aliura de sirena) a fost rechemata cand am iesit, iar eu...am fost trimisa acasa cu "multumirile" de rigoare! Si cand ma gandesc cine m-a chestionat, ma apuca nervii: doua pipitze, care de obicei faceau cafele pe acolo!
Concluzia: Fara pile nu merge nimic! Nu stiu in Capitala cum o fi!
"Nimic nu se pierde, nimic nu se castiga, totul se transforma."
Roxana, mamica lui Andutu grasunelu' bursucelu' scumpicu' zis "Piedone"
adi_dalma spune:
Mai e o problema... de multe ori fata lu sau baiatu lu au un spate ceva ce tu nu ai.
Am avut un subaltern baiatu lu care era (si este) f destept. Dar f puturos si astepta ce asteptam cu totii : bani mai multi. Dar, el avea bani cu nemiluita de la taticu, masina super bengoasa etc etc... si desi noi ceilalti faceam ore suplimentare el nu facea (atat sunt platit). Noi munceam mai mult pt ca depindeam de job el nu. Apoi a plecat (la un aranjament la care tot taticu i a deschis usa, dar acolo a fost f motivat si a facut si face treaba buna - deci potential cu carul -( lucru pt care l am luat la mine...nu pt ca era baiatu lu tata). Dar strict din pct meu de vedere a fost si este un angajat slab ... cu potential dar atat.Chiar tatal lui i a spus o data ca l ar da afara daca ar fi in locul meu (tatal un f bun maner intr o multinationala).
Probabil (si sper) ca fata mea va avea mult mai multe decat am avut eu si ca atare sa poata parea fata lu (a mea, sic) dar tot ce sper este sa o educ bine, astfel incat sa reuseasca prin forte proprii. Sa aiba in spate o siguranta financiara care sa nu o faca incrancenata....