Se poate...?
Raspunsuri - Pagina 2
anca tanasica spune:
quote:
Originally posted by Georgeasca
Salariu minim este de 3.800.000 ( parca.. sau 3.400 ) iar impozitul, asigurarile si restul sint in valoare de 1.900.000 pe luna.
Iar apoi ar trebuie sa poti beneficia ce CIC daca ai 12 luni de cotizatie. Ar tb deci sa te "angajezi" imediat, fara nici o zi de intrerupere.
taxele is asa:
-cas angajator 19,75% la brut....75,05....76
-cas angajat 9,5% la brut........36,10....37
-fd accidente si boli 1% la brut..3,80.....4
-sanatate angajator 7% la brut...26,60....27
-sanatate angajat 6,5% la brut...24,70....25
-somaj angajator 2,5% la brut.....9,50....10
-somaj angajat 1% la brut.........3.80.....4
-concedii si indem 0,75% la brut..2,85.....3
comision CM dc firma tine cartile de munca la ITM-0,75% din fd salarii
...inca 2.85 ron...adica 3 ron
astea fac 185,25 ron...de fapt se platesc rotunjite...deci 189 ron
-impozit salariu 16% la brut minus toate taxele de mai sus si minus deducerea (care este ori 250 ron dc nu ai pers in intretinere ori mai mult)
380-182.4-250=-52.4
deci impozit nu se da...
miria_cristina spune:
Multumesc de raspunsuri, fetele!
Cristina si D
amiana (5 nov 2004) http://photos.yahoo.com/miria_cristina
"Treci din lumina in umbra pentru a face loc altora."
miria_cristina spune:
In loc de o firma pot duce cartea de munca direct la Casa de pensii? Este acelasi lucru?
Cristina si Damiana (5 nov 2004) http://photos.yahoo.com/miria_cristina
"Treci din lumina in umbra pentru a face loc altora."
marius spune:
Nu. In acest caz ai plati mai putin dar ai avea asigurata doar pensia.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro