Salariul in plus la nasterea unui copil!

Salariul in plus la nasterea unui copil! | Autor: matahut

Link direct la acest mesaj

Am citit in Contractul colectiv de munca la nivel national ca la nasterea unui copil i se acord mamei un salariu in plus! Cei de la serviciu (un institut de cercetare din cadrul Academiei Romane) mi-au spus ca mie nu mi se va da fiindca Academia nu e implicata in acest contract sau ceva de genul asta. Mai exact ca doar patronii sunt obligati prin acest contract colectiv sa acorde salariul suplimentar, nu si cei de la firmele de stat (mai cu seama daca nu au sindicate...) In fine, poate ma lamuriti si pe mine cum stau lucrurile si daca intr-adevar sunt la mana lor!
Marina

Raspunsuri

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns Mirrella spune:

Si eu am aflat de acesti banuti recent.Daca dai o cautare gasesti multe raspunsuri despre acest salariu bonus.
Ce am inteles eu e ca toti angajatii indiferent daca lucreaza la stat sau la privat au dreptul la acesti bani.
Momentan cererea mea este la firma la "puricat",dar am sperante ca la cat m-am documentatnu au ce comenta si o sa-mi plateasca...
Ii dau un copy mai jos ,eu pe cerere am trecut si textul legii ca sa vada ai mei sefi ca am lectia invatata

CERERE

Subsemnata ………..,angajata in cadrul firmei ………………….,solicit a-mi aproba plata unui salariu de baza suplimentar pentru nastere copil,conform urmatoarelor prevederi legale:

Contractul Colectiv de Munca la Nivel National pe anii 2005-2006
Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu de baza, platit de unitate mamei, pentru nasterea fiecarui copil”
Art. 3. 3) In cazul in care, din diferite motive, partile au incheiat contracte colective de munca la un nivel inferior inaintea contractelor la nivel superior, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractelor colective de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestora nu au fost atinse.
Art. 2. - (1) Contractul colectiv de munca unic la nivel national cuprinde drepturile si obligatiile patronilor*) si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca.- termenul patron desemneaza pe cel care angajeaza - persoana juridica sau fizica autorizata potrivit legii, care administreaza, utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia, si care foloseste forta de munca salariata;
- termenul unitate desemneaza regiile autonome, companiile nationale, societatile comerciale, alte organizatii cu scop lucrativ, institutiile publice, asociatiile de orice fel si organele de stat.

Codul Muncii
Art.238 (1) Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
(2) Contractele individuale de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca.
(3) La incheierea contractului colectiv de munca prevederile legale referitoare la drepturile salariatilor au un caracter minimal.
Art 239:Prevederile contractului colectiv de munca produc efecte pentru toti salariatii, indiferent de data angajarii sau de afilierea lor la o organizatie sindicala.
Art. 241. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte după cum urmează:
d) pentru toti salariatii încadrati la toti angajatorii din tară, în cazul contractului colectiv de muncă la nivel national.

Legea 130/1996 privind Contractul Colectiv de Munca
Art. 11.(1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte, dupa cum urmeaza:
d) pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din tara, in cazul contractelor colective de munca la nivel national.
Art. 8.(2) Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
Art. 24.(1) Clauzele cuprinse in contractele colective de munca negociate cu incalcarea prevederilor art. 8 sunt lovite de nulitate
In cazul in care se refuza prezenta cerere va rog a-mi preciza in scris temeiul legal (lege, ordonanta, contract etc etc) in mod explicit pe baza caruia se bazeaza acel raspuns de refuz si persoana care isi asuma prin semnatura aceasta decizie.

Data: Va multumesc,
………. ………………………..


Sper sa te ajute,eu m-am documentat de aici din forum.Succes!!!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns cristinamh spune:

http://forum.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=51291
http://forum.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=62989&whichpage=1
http://forum.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=79822

cam astea ar fi subiectele pe tema salariului bonus...

Mergi la inceput