Buna seara,
Din motive personale (castigul net lunar depaseste cu mult ceea ce este scris pe cartea de munca), imi doresc sa stau cat mai mult la serviciu, sa nu iau concediu prenatal. Dar nu stiu daca sunt obligata sa iau 100 si nu stiu cate, indiferent daca le iau inainte sau dupa ce nasc, sau obligatia este sa iau doar 42 zile dupa ce am nascut? Nu imi doresc sa stau prea mult acasa cu 85% din salariu de pe cartea de munca.
Asadar, cate zile sunt absolut obligata sa iau concediu platit cu 85% si cand anume trebuie sa le iau?
Multumesc!
Roxana, +27 sapt
Anul trecut cand am nascut eu... am stat acasa inainte de a naste cam o luna inainte sa nasc..si dupa cele 42 de zile obligatorii si apoi mi-am bagat CIC. dar dupa o gramada de munca de lamurire cu cea de la Personal sa inteleaga ca am dreptul la 126 de zile concediu pre si post natal... nu sunt obligata sa le iau pe toate asa cum vroia ea sa ma faca.
sarcina usoara in continuare.
Nicoleta si Mihai Alexandru (17.02.2005)
Poze
Nu stiu a cata oara repet:
Concediul medical (inclusiv cel de maternitate) este un DREPT, nu o OBLIGATIE!!
Ducand la extrem, poti sa renunti complet si in totalitate la prenatal si/sau la postnatal!! Nu te obliga nimeni sa mergi la doctor sa-i ceri certificat medical!!
Singura restrictie e ca nu iti poti lua CIC mai devreme de ziua a 43 de viata a copilului.
Art 24 alin (2)/OU 158/2005
Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata MINIMA OBLIGATORIE a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
quote:
Originally posted by cool
Art 24 alin (2)/OU 158/2005
Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata MINIMA OBLIGATORIE a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
