Directorul refuza plata in totalitate a celor 126

Colega mea a venit la serviciu pana in luna a 8-a. A intrat in prenatal cu 01.01.2006. Pe 06.05.2006 trebuie sa termione cele 126 zile si sa intre in prenatal.
Problema e ca seful nu vrea sa-i plateasca in totalitate cele 126 de zile si vrea s-o oblige sa intre in CIC mai devreme, pe motiv ca nu si-a luat cele 42 de zile inainte de nastere.
Trebuie sa precizez ca a nascut in a 29-a zi de prenatal (pe 29.01.2006)
E legal?!
Eu zic ca nu.
Va rog sa ma ajutati cu legislatia necesara sa-i deschida ochii sefului.


Lumi

palmyrah2002 spune:

Ordonanta de urgenta 158/17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ,publicata in M.Of.1074/29.XI.2005


"Art.23
(1)Asiguratele au dreptul la concediile pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice,perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate."
...
Art.24
...
(2)Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele ,in functie de recomandarea medicului si optiunea persoane beneficiare,in asa fel incit durata minima obligatorie a concediului de lauzie(adica dupa nastere)sa fie de 42 de zile calendaristice."

Cristina

Germina spune:

Multumesc frumos!


Lumi