concediu de risc maternal?

buna!
sunt "purtatoarea de cuvant" a sotului meu care se confrunta cu urmatoarea problema:

sotul meu e medic de familie. una dintre paciente este insarcinata,angajata ca asistent pe salvare, dar pana la DPN nu va indeplini nici macar stagiul celor 6 luni de cotizare pt a avea dreptul la concediul de maternitate.

medicul ginecolog i-a spus ca totusi ar mai fi o solutie si anume concediul de risc maternal. precizez inca o data, pacienta lucreaza pe salvare, deci in conditii de stres (deci s-ar justifica existenta acestui risc) si in plus a fost diagnosticata de catre medicul ginecolog cu "placenta praevia"

si acum, intrebarile:
1. avand in vedere stagiul de cotizare mai mic de 6 luni, are dreptul la concediu de risc maternal, si ce inseamna de fapt acest concediu?
2. daca da, cat anume poate fi acordat inainte de DPN si in ce conditii?
3. dupa nastere, se poate lua vreun tip de concediu (din cate stiu, si concediile medicale necesita 6 luni de cotizare, dar nu stiu daca pt copil bolnav, lehuzie, se poate lua ceva?, e greu ca a 2-a zi dupa nastere sa mergi la servici...)
3. cine plateste plateste acest concediu?(casa de sanatate?)
4. cine acorda acest concediu, medicul de familie sau ginecologul? si pe ce perioada? (de exemplu medicul de familie nu poate acorda concediu pt incapacitate temporara de munca decat 14 zile)
5. trebuiesc facute niste verificari prealabile??

multumesc inainte de orice ca mi-ati citit mesajul
daca intrebarile mele sunt prea multe mi-ar fi de folos si daca m-ati putea directiona spre o lege explicativa (desi daca nu esti de specialitate, legile mai mult zapacesc decat clarifica), sau eventual sa ma redirectionati spre un subiect similar mai vechi.

multumesc,
Irina

Rozi spune:

Iti dau rapid niste citate si revin maine:

Ordonanta de urgenta nr. 158/2005:
"Concediul ºi indemnizaþia de risc maternal

Art. 31. - (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordã în conditiile prevãzute de Ordonanta de urgentã a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitãtii la locurile de muncã, aprobatã cu modificãri si completãri prin Legea nr. 25/2004.
(2) Pe durata concediului de risc maternal se acordã o indemnizatie de risc maternal care se suportã integral din bugetul Fondului national unic de asigurãri sociale de sãnãtate.
(3) Concediul si indemnizatia de risc maternal se acordã fãrã condiþie de stagiu de cotizare.
(4) Cuantumul indemnizatiei prevãzute la alin. (2) reprezintã 75% din baza de calcul stabilitã conform prevederilor art. 10." (adica din lunile lucrate)
Pt acordarea concediului de risc maternal tb studiate normele la OU 96/2003. Eu cred ca poate beneficia, dar sunt niste proceduri de indeplinit.
Este de maxim 120 zile (se poate lua si inainte si dupa nastere).

irinad spune:

multumesc tare mult Rozi,!!

Sotul meu a fost intre timp la jurista de la Casa de sanatate si a aflat cam aceleasi lucruri, desi dupa cateva insistente... se pare ca d-na sau d-ra jurist este mai putin informata decat este desprecopii!!
Nu degeaba i-am facut atata lobby sotului in legatura cu aceasta pagina legislativa!

Au mai ramas cateva mici intrebari...
Oricum, medicul de familie poate da acest concediu dar numai la recomandarea medicului specialist (cred ca aceestea sunt procedurile de indeplinit pt acordare, nu??). ceea ce este oarecum nelamurit, in ce conditii se poate da conc de risc maternal dupa nastere? numai in cazul in care se imbolnaveste copilul sau mama, sau lehuzia in sine reprezinta un risc???

multumesc inca o data!!

Irina