Concediu medical
Concediu medical | Autor: andira
Buna,
Am si eu niste intrebari, poate ma ajuta cineva (sper sa nu vi se para puerile)
: din cate stiu, o persoana poate beneficia pe an de 90 de zile de concediu medical pe an, dupa care Comisa de Expertiza poate prelungi cu inca 180 zile. E corect?
Situatia mea: sunt in medical din 10 feb, gravida in 29 de saptamani.
As vrea sa raman in medical pana la expirarea celor 90 zile, adica 10-12 mai, si apoi sa intru in prenatal pt inca 2-3 saptamani cate voi mai avea pana la nastere.
Nu ma avantajeaza deloc material sa intru mai devreme in prenatal, pentru ca asta inseamna sa ma intorc mai devreme la servici. Acum, concediul medical imi este emis cu 100% la plata salariului.
Insa medicul de familie a venit cu minunata idee ca de la 1 aprilie sa ma bage in prenatal. Nici nu-mi raman 42 de zile pt postnatal.
El zice ca ca nu mai imi poate da concediu medical dupa 45 zile.
Nu e vorba totusi de 90 zile?
Pot sa stau in medical fara sa intru in prenatal pana la expirarea celor 90 zile?
Inca ceva: daca se plateste concediul medical 100%, nu ar trebui sa iau cumva mai mult la salariu, avand in vedere ca nu se opresc asigurarile de sanatate? Puteti sa-mi spuneti cum se calculeaza salariul in cazul meu?
Va multumesc!
Raspunsuri
Mercedes spune:
Pai dupa cate stiu eu medicalul nu se plateste 100% numai in cazuri grave(tbc, sida ,hepatita, urgente medico chirurgicale( primele 3 zile)ci numai 75%.
Dupa parerea mea ai putea sa ti iei concediu de risc maternal inainte de a intra in prenatal daca se considera ca exista riscuri pentru tine sau bebe
andira spune:
Eu sunt la urgente medico-chirurgicale.
Concediu de risc maternal nu intrs in discutie, la el trebuie constatat ca locul de munca prezinta conditii de risc pt sarcina, si trebuie facuta dovada ca angajatorul nu poate sa imi ofere alt post, din cauza asta.
Nu stie nimeni? 
Rozi spune:
1. Ordin 60/2006: "Art. 24. - (1) Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă se acordă pe o durată de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire.
(2) Începând cu a 90-a zi concediul medical se poate prelungi până la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale."
2.
quote:
Acum, concediul medical imi este emis cu 100% la plata salariului.
Asta nu se poate pe perioade mai mari de 5 zile calendaristice decat daca figurezi internata in spital:
"Art. 31. - În caz de urgențe medico-chirurgicale, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital, concediul medical se acordă de medicul care a asistat urgența (medic de familie, medic din ambulatoriu de specialitate, de la camera de gardă, ambulanță, centru de permanență), pentru o perioadă de maximum 5 zile calendaristice. Dacă incapacitatea temporară de muncă se menține, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant, pentru aceeași afecțiune, dar nu pentru cod de indemnizație de urgență (06), în condițiile și pe duratele stabilite de lege. "
3.
quote:
El zice ca ca nu mai imi poate da concediu medical dupa 45 zile. Nu e vorba totusi de 90 zile?
"Art. 25. - (3) Durata cumulată a concediilor medicale acordate de medicul de familie pentru un asigurat pentru incapacitate temporară de muncă nu poate depăși 45 de zile calendaristice în ultimul an, socotite de la prima zi de îmbolnăvire, indiferent de cauza acesteia. După totalizarea a 45 de zile calendaristice acordate de către medicul de familie, eliberarea certificatelor de concediu medical se va face numai de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, cu încadrarea în duratele maxime prevăzute de lege."
4. Din indemnizatia de concediu pentru incapacitate de munca, bruta, se scad 1% somaj (daca acest concediu este mai scurt de 30 de zile), 9,5% din 330 ((proportional cu nr de zile de CM) si impozit.
Din indemnizatia de maternitate se scade doar 9,5% din 330 (proportional cu nr de zile de CM).
andira spune:
Multumesc frumos!