Cumul de functii

problema mea asa: pe langa jobul meu am mai primit task sa mai preiua inca un job, o alta functie, alte responsabilitati, alta persoana carui trebuie sa ii dau socoteala.

problema mea este: cat sa cer bani in plus, ce functie va fi trecuta pe Cartea de Munca si cum pisici o sa mai imi gasesc eu loc in Organigrama?

Help me pls ca tre sa stabilesc azi detaliile astea scarboase.

sarumana,


Freia si Alexa


Intram in legalitate

Denii mic spune:

Potrivit art.35 din Codul Muncii :
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcþii, în baza unor contracte individuale de muncã, beneficiind de salariul corespunzãtor pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepþie de la prevederile alin. (1) situaþiile în care prin lege sunt prevãzute incompatibilitãþi pentru cumulul unor funcþii.
(3) Salariaþii care cumuleazã mai multe funcþii sunt obligaþi sã declare fiecãrui angajator locul unde exercitã funcþia pe care o considerã de bazã.
35
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcþii, în baza unor contracte individuale de muncã, beneficiind de salariul corespunzãtor pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepþie de la prevederile alin. (1) situaþiile în care prin lege sunt prevãzute incompatibilitãþi pentru cumulul unor funcþii.
(3) Salariaþii care cumuleazã mai multe funcþii sunt obligaþi sã declare fiecãrui angajator locul unde exercitã funcþia pe care o considerã de bazã.

Iti negociez salariul ca si pt. alt loc de munca, in organigrama vei fi trecuta ca si cum ar fi o alta pers. (ex. in relatii de sunbordonare d-na ... fata de x, iar postul 2 in relatii de subordonare d-na... fata de Y)

Deni mic

Denii mic spune:

Potrivit art.35 din Codul Muncii :
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcþii, în baza unor contracte individuale de muncã, beneficiind de salariul corespunzãtor pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepþie de la prevederile alin. (1) situaþiile în care prin lege sunt prevãzute incompatibilitãþi pentru cumulul unor funcþii.
(3) Salariaþii care cumuleazã mai multe funcþii sunt obligaþi sã declare fiecãrui angajator locul unde exercitã funcþia pe care o considerã de bazã.
35
(1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe funcþii, în baza unor contracte individuale de muncã, beneficiind de salariul corespunzãtor pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepþie de la prevederile alin. (1) situaþiile în care prin lege sunt prevãzute incompatibilitãþi pentru cumulul unor funcþii.
(3) Salariaþii care cumuleazã mai multe funcþii sunt obligaþi sã declare fiecãrui angajator locul unde exercitã funcþia pe care o considerã de bazã.

Iti negociez salariul ca si pt. alt loc de munca, in organigrama vei fi trecuta ca si cum ar fi o alta pers. (ex. in relatii de sunbordonare d-na ... fata de x, iar postul 2 in relatii de subordonare d-na... fata de Y)

Deni mic

Freia spune:

chestia aia cu salar ca pt o noua persoane nu se aplica deci... va fi la mica intelegere. si nu se poate trece pe organigrama de doua ori aceasi persoana, e in cadrul aceluias mare departament doar ca functia 2 nu are un subdepartament, raporteaza direct la Lord of the Lords.

merci mult dar eu tot vida de idei sunt ca azi dimineatza.


Freia si Alexa


Intram in legalitate