Nedumerire
Nedumerire | Autor: printze
Buna! am si eu o intrebare si as dori un raspuns. daca raman insarcinata in primele 8 luni de la angajare, exista vreun risc ca sa fiu data afara si astfel sa nu mai pot beneficia de CIC? exista in legislatia in vigoare reglementari cu privire la protectia gravidelor in aceasta situatie? Exista siguranta locului de munca dupa revenirea din CIC? Mentionez ca m-am angajat in mai anul acesta (nu mai lucrasem inainte niciodata), la o institutie de stat.
Pupici si o zi buna!
printze
Raspunsuri
laura radulescu spune:
Nu te pot da afara in timpul sarcinii, in timpul concediilor si 6 luni dupa cei 2 ani de cic. Exista o lege a protectiei maternitatii la locurile de munca. Dar cand ramai insarcinata trebuie neaparat sa anunti angajatorul in scris si sa anexezi un certificat medical care sa ateste sarcina, sa inregistrezi aceasta nota si sa-ti pastrezi o copie.
printze spune:
Multumesc mult pentru raspuns Laura! M-ai luminat!
Pupici tie si bebelinei tale!
printze