Revenire din CIC- contract durata determinata

In cazul unei salariate angajate pe o perioada determinata, perioada ce a expirat pe durata CIC, firma e obligata sa o primeasca inapoi la revenirea din concediu?
Concret, salariata avea contract pina in martie 2004, in octombrie 2003 intra in CIC, firma e obligata sa o primeasca inapoi in octombrie 2005? In acest caz cum se va socoti data cind va expira contractul de munca?

Sper ca am fost destul de coerenta in a explica situatia...

marius spune:

Da este obligata sa o reprimeasca pentru simplul motiv ca perioada nu a expirat intrucat contractul de munca este suspendat si nu poate fi anulat, modificat, expirat etc etc. cu exceptiile prevazute de lege dar in care nu este cuprinsa situatia de mai sus. Este insa adevarat faptul ca la revenire va urma o concediere simultana dar de asemenea cu restrictiile prevazute de lege.

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

diana904 spune:

Multumesc pentru raspuns, varianta concedierii in anumite conditii a fost pusa in discutie dar am vrut sa ma asigur ca e legala.