rugaminte

Imi puteti spune de ce acte am nevoie pentru a informa la serv de faptul ca sunt insarcinata? Am inteles ca am nevoie si de o anexa de supraveghere a gravidei si nu stiu ce reprezinta ac. act si de unde pot sa fac rost de el..medicul de familie nu stie nimic in acest sens.
Va multumesc

Bita

Francesca-Anais spune:

Eu am dus numai adeverinta de la ginecolog. O jurista m-a sfatuit, la vremea respectiva, sa fac o instiintare scrisa catre conducerea firmei, in dublu exemplar, si sa cer nr. de inregistrare, ca nu cumva firma sa ma concedieze si sa spuna ca nu au fost instiintati.
Eu nu am facut-o pt. ca suntem o firma mica, cu 20 de angajati, am avut incredere in seful meu, si toti colegii mei stiau ca sunt insarcinata, deci nu m-am temut de concediere. De anexa de supraveghere nu am auzit nimica si nici nu cred ca ai nevoie! Adeverinta de la ginecoloc si instiintarea scrisa ar trebui sa ajunga, eventual cere o adeverinta si de la medicul de familie, cu toate ca nu prea ii vad rostul, doar ginecologul e specialistul.

monika

BitaB spune:

am facut o cerere si am adaugat si o adeverinta in acest sens...dar d-nele de la resurse sustin ca nu este suficient si am nevoie de anexa de supravegere a garvidei de care se pare ca nimeni nu a auzit...

Bita

gabitzam spune:

In Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 art.2, paragraful c) scrie "salariata gravida este femeia care anunta în scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare"

Nu scrie de nici o anexa de supraveghere a gravidei. Eu am dus doar o adeverinta de la medic, nimic altceva. Sa ti se arate in baza carei legi ti se cere anexa cu pricina.


Gabitza si bebe Andrei-Stefan (25.05.05)

BitaB spune:

"HOTARARE nr. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 378 din 29 aprilie 2004
NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003privind protectia maternitatii la locurile de munca
ART. 2
In vederea aplicarii prevederilor ordonantei de urgenta se parcurg in mod obligatoriu urmatoarele etape:
a) salariata gravida efectueaza consultatii prenatale la medicul de familie si, dupa caz, la medicul specialist, in vederea atestarii starii sale fiziologice de graviditate, in conformitate cu art. 2 lit. c) din ordonanta de urgenta;
b) medicul de familie si/sau, dupa caz, medicul specialist completeaza Carnetul gravidei si Anexa pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzei pentru atestarea fie a starii fiziologice de graviditate, fie a faptului ca salariata a nascut recent sau ca alapteaza, in conformitate cu Ordinul ministrului sanatatii nr. 12/2004 pentru adoptarea Protocolului privind Metodologia efectuarii consultatiei prenatale si a consultatiei postnatale, Carnetului gravidei si Anexei pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzei, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 53 din 22 ianuarie 2004;
c) salariata instiinteaza angajatorul, depunand, in copie, Anexa pentru supravegherea medicala a gravidei si lauzei, completata corespunzator de medic, la compartimentul resurse umane din cadrul unitatii, insotita de o cerere scrisa care sa contina informatii referitoare la starea proprie de maternitate, in conformitate cu art. 2 lit. c)-e) din ordonanta de urgenta, si, dupa caz, solicitarea de a i se aplica masurile de protectie prevazute de aceasta;"
Asta e ceea ce am gasit ...acum nu stiu ce sa zic...







Bita