Societatea la care am lucrat este in imposibilitate de a-mi plati in continuare indemnizatia de crestere a copilului. De la 1 August ar putea face transferul dosarului la CNPAS dar solicita (nu am inteles exact cine) o declaratie ca accept inchiderea cartii de munca. ESTE NORMAL ASA CEVA? CE SE VA INTIMPLA CU CONTINUITATEA IN MUNCA? VA ROG SA MA LAMURITI IN ACEASTA PRIVINTA.
MULTUMESC!
Nu pot sa inchida cartea de munca contractul fiind suspendat pe perioada CIC. In cazul in care vei fi preluata de Casa de asigurari cartea de munca se va preda la ITM sau ti se a preda tie personal. Oricum societatea trebuie sa mentioneze suspenadrea contractului pt CIC in cartea de munca. Inchiderea se va face doar la finalizarea CIC. Acest fapt se face de catre inspectorii ITM daca societatea se dizolva.
Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro
intrebare tot ref la carte de munca
ca pensionara am contract de munca pe perioada nedeterminata
m-i s-a spus sa nu mai vin la lucru de la 1 sept, si sa dau eu demisia
de ce sa cer eu demisia ?
sa cer demisia sau sa ma deconteze ei ?
cum este mai avantajos pt.mine ?
ili
Multumesc mult pentru raspuns, Marius.
Sunt tot "pe drumuri" intre CNPAS Deva si orasul meu.
Nici ei nu stiu ce sa faca iar acum au solicitat lamuriri Biroului de la Bucuresti, iar raspunsul lor soseste in termen de 10-12 zile.
In acest timp eu sunt tot fara indemnizatie, iar sotul,lucrand la aceeasi firma, la fel (vreau sa spun fara salar). De 2 luni!!! Bine ca am avut atata minte si am pus ceva bani deoparte!
Oare de ce nu se poate lamuri acesta situatie?!
Ma scuzati, m-am cam "ambalat", dar deja nu stiu ce sa mai fac.
quote:
Originally posted by ili
intrebare tot ref la carte de munca
ca pensionara am contract de munca pe perioada nedeterminata
m-i s-a spus sa nu mai vin la lucru de la 1 sept, si sa dau eu demisia
de ce sa cer eu demisia ?
sa cer demisia sau sa ma deconteze ei ?
cum este mai avantajos pt.mine ?
ili
