E urgent, va rog frumos, daca stiti s ama lamuriti despre ce inseamna conventia civila, care sunt avantajele angajatorului si dezavantajele angajatului (altfel nu vad de ce patronul ar insista atat).
bea
Ai postat aceasta intrebare si la subiectul despre contractul colectiv de munca la nivel national, poate ar fi bine sa-l stergi de acolo.
Da, angajatorul are avantajul ca plateste mai putine taxe pt tine, fata de un contract de munca obisnuit. Problema este ca Ministerul Finantelor nu prea stie ce sa faca cu o astfel de conventie, pot aparea probleme.
In locul tau, m-as feri.
Revin: pentru tine sunt numai dezavantaje, in cazul in care, in paralel, nu ai si un contract de munca: nu esti asigurat la somaj, pensie, nu ai dreptul la concedii medicale... Trebuie sa-ti faci tu contract individual la fiecare si sa platesti din buzunar.
