concediul de odihna...

Lucrez la o firma de pe 28 martie anul acesta, cartea de munca a fost facuta incepind cu 18 aprilie. As vrea sa plec de la ei in august , dar in acelasi timp vreau concediu de odihna de la 1 august.
Am dreptul la concediu( am inteles ca nu mai e valabila legea care permitea concediu de odihna dupa nu stiu cat timp lucrat )? Daca am dreptul ,cate zile imi revin? Poate fi vorba de un concediu platit? Eu imediat dupa concediu vreau sa si inchei activitatea la ei, si vreau sa stiu daca se merita sa am ultima zi dupa concediu(ca sa-mi fie platit) sau inainte( in cazul in care nu se plateste, ca asa stau mai mult in vacanta, nu ma mai intorc dupa 6 zile).


"Plangi cu sufletul, fara a ti se umezi ochii. Razi pentru a putea reusi. Iubeste pentru a-ti putea umple inima cu adevarata dragoste.E tot ce-ti trebuie pentru a putea fi fericit."

Mihaela

tanti spune:

ai dreptul la 5 zile de concediu platit