modificare codul muncii

BUNA

Am vazut ca s-a aprobat noul cod al muncii ce prevede, printre altele, abrogarea art. 103. al.3

În cazul salariatului care desfășoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat conform legii.

In aceste conditii pun urmatoarea intrebare
- sotia mea a nascut in 08.2004. Pina la nastere a lucrat cu jumatate de norma ( cca 3 ani ) si cu norma intreaga ultimele 5 luni inainte de nastere. A beneficiat de concediile de maternitate conf. legii, dar nu si de cel de ingrijire si crestere copil ( deoarece nu aveam cele 10 luni complete de cotizare ). In prezent este in concediu de ingrijire copil bolnav. Oare acum , dupa modificarea codului muncii, putem beneficia de CIC ?
Va multumim.

marius spune:

Nu pentru ca acordarea CIC are ca si moment de referinta data nasterii copilului.

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

Andries spune:

Ca sa nu mai deschid alt subiec, am auzit ca a intrat in vigoare noul cod. Il are cineva? Va rog frumos...

Andries

marius spune:

Da in principiu dispunem de toata legislatia aplicabila pe teritoriul Romaniei insa raspundem doar solicitarilor directe.
Voi verifica cererea si daca nu este actualizata va fi in aceasta seara. Adresa este pagina legislativa de pe site-ul www.romleas.ro dedicata utilizatorilor www.desprecopii.com

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

Alecsia spune:

De cand a intrat in vigoare?

"Plangi cu sufletul, fara a ti se umezi ochii. Razi pentru a putea reusi. Iubeste pentru a-ti putea umple inima cu adevarata dragoste.E tot ce-ti trebuie pentru a putea fi fericit."

Mihaela

Rozi spune:

Ordonanta de urgenta nr. 65 din 29/06/2005 privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 576 din 05/07/2005
Intrare in vigoare: 05/07/2005

cool spune:

CM intra in vigoare la 3 zile de la publicare in Mo of