Concediu medical/Co. de risc maternal

As avea nevoie de niste raspunsuri la urmatoarele intrebari:

1. Care este diferenta intre concediul medical care se poate lua in perioada sarcinii (am o colega de serviciu care a luat concediu medical si nu concediu de risc maternal) si concediul de risc maternal? Care cum se plateste si pentru ce perioada se poate lua fiecare din ele?

2. Cum influenteaza calcularea indemnizatiei de maternitate aceste doua tipuri de concedii (de ex. daca perioada in care esti in CM sau CRM ti se scade la calcularea indemnizatiei de maternitate).

3. Daca la nivel de intreprindere nu s-a semnat inca Contractul colectiv de munca pe 2005 ci mai este valabil cel din anii anteriori-la noi de exemplu se tine cont de cel din 2003/2004-cum functioneaza compensarea pe care trebuie sa o faca intreprinderea la indemnizatia de maternitate pentru cele 6 saptamani obligatorii.

Multumesc

Mandy, 18+

mandyksch spune:

Help! Chiar nimeni nu imi poate spune?

Mandy

marius spune:

1. Concediul medical nu are importanta cand se ia daca esti sau nu insarcinata. Nu are legatura in sine. Legislativ discutand exista pa pagina mea la pagina legislativa: www.romleas.ro
2. Da influenteaza ambele in sensul ca fiind diminuate ca valori fata de regimul normal de munca si cuantumul aferent indemnizatiei de maternitate se modifica corespunzator. Nu se scade dar reduce valoarea calculata.
3. Nu are importanta daca s-a semnat la nivel de intreprindere. CCMN este obligatoriu si valabil la toate intreprinderile din momentul publicarii in MO. Oricum si pt CCMN 2003-2004 si pt CCMN 2005-2006 a existat si exista prevederea de care amintesti deci este in vigoare oricum. Le ai si pe acestea de asemenea pe pagina legislativa de la mine pe site.

Marius Pernes
home page - www.marius.rdsor.ro

mandyksch spune:

Multumesc mult.

Mandy