Probleme acceptare CRM cu angajatorul

Iata situatia:
1.sunt angajata din 2000
2.angajatorul nu are contract de medicina muncii
3.sunt insarcinata si am instiintat angajatorul in scris despre aceasta depunanad si documentele medicale
4.datorita unor probleme de sanatate mai vechi, cu avizul medicului de specialitate, am solicitat CRM de la medicul de familie
5.angajatorul pe langa faptul ca de mai bine de 20 zile de la depunerea instiintarii (sunt in luna a 4-a) nu a facut nimic, acum cand i-am dus concediul CRM spune ca nu-l poate primi
INTREBARE:
Ce pot face in aceasta situatie si care este baza legala?

Lona spune:

Il reclami frumos la Inspectoratul teritorial de munca!