Buna ziua, Sunt o graviduta in 25 saptamani.
Saptamana viitoare as dori sa imi iau concediul de odihna.
Mentionez ca pe anul acesta nu am luat nici o zi, iar concediu medical, am in total 15 zile.
Se calculeaza perioada lucrata pana cand voi intra in concediul prenatal? Pana la nastere?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
In principiu ti se va spune de la servici ca poti sa-ti iei concediu de odihna proportional cu perioada lucrata ( adica pina nasti) din anul acesta.
De exemplu, daca ai naste in 1 iulie inseamna ca ai lucrat o jumatate de an si atunci ai dreptul la jumatate din concediul de odihna, in anul acesta, restul poti sa-l iei in anul cind te intorci din concediul pentru ingrijirea copilului.
Eu am luat tot concediul de odihna optind pentru varianta nici o zi concediu de odihna in anul in care ma intorc la serviciu din concediul de ingrijire al copilului.
Sper ca ai inteles cum ti-am explicat. Acuma vezi si tu cum te avantajeaza si nu uita ca trebuie sa ai minimum 42 de zile de concediu postnatal ca sa poti sa iei concediu de ingrijire al copilului pina la doi ani si sa fii platita in aceasta perioada.
Daca mai ai nelamuriri intreaba.
Iti doresc o nastere usoara si un bebe sanatos, mincacios si care sa doarma noaptea cit mai curind.
Romana, Cristian (22.06.2003), Alin (25.06.2004) si burtica de 16 saptamini
http://www.geocities.com/bebe_iunie_iulie_2003
si mail pentru poze
bebe_iunie_iulie_2003@yahoo.com
******************************************
Nulla dies sine linea!
BB23- atata timp cat iti vei lua prenatal contractul de munca iti va fi suspendat si pentru aceasta perioada nu vei putea beneficia de concediul de odihna.
Vei beneficia de c odihna doar lunile in care efectiv ai lucrat
Succes si sarcina usoara in continuare