Contract individual sau angajare? Avantaje?

Buna,

Va rog sa ma ajutati cu o clarificare, mama mea este somera, are 50 de ani si se va putea pensiona anticipat doar la 53 si cateva luni (9 luni parca, are vechime in munca de peste 25 de ani si beneficiaza de o reducere pentru ca are 3 copii).

Somajul ar urma sa expire in martie 2005.
Cum este mai avantajos pentru ea:

sa faca contract individual pentru pensie la valoarea salariului mediu pe economie (se poate asa ceva? accepa case de pensii astfel de contract?)

sa ii fac eu (persoana fizica) contract de prestari servicii tot pentru un salariu mediu lunar?

sa gasim o firma care sa ii faca contract de munca ? (si evident sa plateasca mama toate taxele la valoarea unui salariu mediu)

Care sunt taxele care trebuie platite in cele trei cazuri?
Unde ar trebui sa se adreseze?

Multumesc anticipat,

Andries & Victoras

cool spune:

In primul rand va pot informa, ca mama dvs va beneficia de pensie la data cand va realiza stagiul complet de cotizare (functie de data nasterii acesta este cuprins intre: 29 ani,4 luni - 29 ani,10 luni)

Pana la realizarea acestui stagiu (vech in munca) oricare din cazurile tale este posibil:
1)Angajata cu contract individual de munca:
-in acest caz i se retine din salariu impozit si celelalte contributii catre stat la care este asigurata:pensie,sanatate,somaj.

2)Contract de asigurare facut la Casa de pensii:
-pentru anul 2004, venitul lunar asigurat nu poate fi mai mic de 1.920.500 lei sau mai mare de 38.410.000 lei, la care se plateste o contributie lunara de asigurari sociale de 31,5%, respectiv o contributie de minim 604.958 lei, la un venit lunar asigurat de 1.920.500 lei, sau de maxim 12.099.150 lei, la un venit lunar asigurat de 38.410.000 lei.
-In acest caz nu este asigurata pt somaj si sanatate

ili spune:

Potrivit art.85 alin.(5) din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
ili

Andries spune:

Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri, sper sa alegem varianta optima.

Andries