evaluare profesionala anuala

In ce lege/act normativ apar indicatiile legate de evaluarea profesionala a angajatilor?
Lucrez intr-o institutie de stat si vreau sa stiu mai multe despre acest subiect.

Oana

http://community.webshots.com/user/ooanaa2003

cool spune:

HG 749/1998

carina spune:

HG nr.1.174 din 28 noiembrie 2000 (M.Of. nr. 620/30 noi. 2000 ) aduce modificari la HG 749/1998.


Anda si printesuca Carina (1 an si 8 luni)
http://community.webshots.com/user/andamihai

oanaDo spune:

Multumesc mult pentru raspunsuri,am citit hotararea,precum si modificarile ................dar tot nu pot sa lamuresc cazul meu:ultima evaluare mi s-a facut la 01.06.2003 la trecerea pe o treapta superioara(cand nu mi s-a acordat salariul maxim din grila);evaluarea de anul acesta (in institutia la care lucrez)s-a facut la 01.05.2004.
Nu mi s-a facut evaluarea anuala,deoarece,spun ei,de la ultima evaluare trebuie sa am 12 luni calendaristice,eu avand doar 11 luni.
Plisss,,,,,,,,spuneti-mi daca e corect.

Oana

http://community.webshots.com/user/ooanaa2003

cool spune:

HG 775/1998
OU 192/2002
LG 188/1999

liviu`s spune:

As mai adauga, avand in vedere ca lucrezi intr-o institutie de stat si, probabil, esti functionar public:
Capitolul IV din HOTĂRÂREA Guvernului nr.1.209 din 14 octombrie 2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici

oanaDo spune:

Nu am statut de functionar public.
Lucrez intr-o unitate sanitara.

Oana

http://community.webshots.com/user/ooanaa2003

cool spune:

HG 281/1993

oanaDo spune:

HG 281/1993 cu modificarile ulterioare se refera numai la salarizare,promovari...nu contine nimic referitor la evaluarea anuala.


Oana

http://community.webshots.com/user/ooanaa2003

liviu`s spune:

quote:

---

Originally posted by oanaDo

HG 281/1993 cu modificarile ulterioare se refera numai la salarizare,promovari...nu contine nimic referitor la evaluarea anuala.


Oana

http://community.webshots.com/user/ooanaa2003

---

In forma initiala, HG 281/1993 avea un articol 6:
"ART. 6
Activitatea profesionala se apreciaza anual de catre conducatorul unitatii - la propunerea sefului ierarhic - si se acorda calificativele "foarte bun", "bun", "satisfacator" sau "slab"."

Acest articol a fost abrogat de Legea 154 din 15 iulie 1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică. In aplicarea acestui act normativ a fost adoptata HOTĂRÂREA Guvernului nr.749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale și de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite, in cuprinsul careia vei gasii raspuns la intrebarea ta.