Situatie Delicata

Intrebarea este(mai bine zis raspunsul ar fi) pentru o familie de prieteni aflati acum in impas.
Ea a nascut acum 6 luni dar nu beneficiaza de concediul de crestere al copilului -2 ani deoarece nu a avut ultimele 10 luni inainte de a naste lucrate cu carte de munca deci nu a avut contributiile achitate.
El lucreaza la o firma care isi inceteaza activitate fiind preluata de catre alta cu tot cu datorii dar nu si cu angajati- mai clar i s-a propus sa accepte incetarea contract.de munca cu acordul partilor, iar el a acceptat.Acum ar dori sa intre in concediul de ingrijire al copilului - 2 ani.
Se mai poate? Precizez ca are ultimele 10 luni lucrate dar nu stie daca retinerile din salarul lui au fost achitate de catre firma angajatoare catre C.A.S.
Multumesc anticipat si totodata si pentru raspunsaul dat mie cu ceva timp in urama.

cool spune:

*El poate beneficia de CIC daca este asigurat (daca inca nu s-a incadrat in munca poate face contract de asigurare la CJP)

*Cat priveste perioadele pentru care nu s-a achitat CAS, nu exista nici o problema, acestea SUNT considerate stagiu de cotizare.

anca tanasica spune:

Ar trebui sa faca cerere la Casa de Pensii pentru intrare in CIC.

Anca si bebelina Alexandra (10 nov.2003)
==================================
http://www.vectornoise.com/Alex/index.html
==================================