Concediu de odihna

Sunt angajata de 4 luni la o firma.Este prima mea angajare.As vrea sa stiu daca in acest caz beneficiez de concediu de odihna si daca da cat este acesta si conform carei legi se acorda.
multumesc.

marius spune:

Aveti dreptul la concediu de odihna minim 21 de zile lucratoare pe an cu conditia sa fi lucrat minim 11 luni din momentul angajarii. Daca incetati raporturile de munca (demisie...etc.) aveti dreptul la un numar de zile de concediu de odihna proportional cu perioada efectiv lucrata din total numar de zile de concediu de odihna inscris pe contractul de munca.

Marius (www.desprecopii.com)