Salariata gravida are mai multe drepturi!!!

Legea privind protectia maternitatii se pune in aplicare de pe data de 14 mai.
Potrivit acesteia, salariatele care trebuie sa faca investigatii legate de sarcina vor avea dreptul la 16 ore libere, platite, lunar, pentru controale sau analize medicale. Ele sunt insa obligate sa anunte angajatorul asupra starii de graviditate.
Angajatorul la randului lui trebuie sa pastreze confidentialitatea, neputand divulga acest fapt in fata celorlalti angajati decat cu acordul scris al gravidei.

Articol luat din revista " Lumea Femeilor"

Maria&Vladut

liviu`s spune:

Informatia nu este tocmai exacta, deoarece este vorba de OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.25/2004. Modificarile aduse de aceasta din urma lege intra in vigoare la data mentionata, in timp ce OUG 96/2003 a intrat in vigoare la 1 februarie 2004.

Luizax spune:

Pe 7 aprilie au aparut si normele de aplicare a lu' OUG 96/2003. Dragutze drepturi, mai ca-m vine sa raman grafida :))))

Luizax - karkotash shef!