Cand vin din CIC ma dau afara?

Astazi m-i s-a zis ca s-a obtinut promisiunea de la sef sa ma reangajeze cand ma intorc din cei 2 ani cat voi sta cu copilul acasa.
Eu ce sa inteleg? Au dreptul sa ma dea afara cand vin?

Lumi

liviu`s spune:

Poti da mai multe detalii despre situatia ta?
Cand ai intrat in CIC?

Germina spune:

Am fost in CIC 1 an si 5 luni cu primul cpoil (pana in luna mai 2003) apoi am fost angajata cu carte de munca la o firma, dupa care, din luna iulie 2003 m-am angajat la firma la care lucrez si acum cand sunt insarcinata 19 saptamani. Nu le-a prea placut ca am ramas insarcinata si se punea prolema pentru peste 2 ani cand vin sa ma reangajeze.

Lumi

liviu`s spune:

Cand te intorci din CIC, legea ii obliga sa te primeasca, dar nu sunt obligati sa te si tina.

Germina spune:

OK.Multumesc frumos.

Lumi

catuta spune:

draga liviu's practic dupa ce ne intoarcem din CIC pot sa ne dea afara pur si simplu ca nu ne mai plac ''ochii nostri''.....chiar nu inteleg ce vrei sa spui prin''legea ii obliga sa te primeasca, dar nu sunt obligati sa te tine''
pe ce baza te dau afara.
multam

catalina

liviu`s spune:

quote:

---

Originally posted by catuta

draga liviu's practic dupa ce ne intoarcem din CIC pot sa ne dea afara pur si simplu ca nu ne mai plac ''ochii nostri''.....chiar nu inteleg ce vrei sa spui prin''legea ii obliga sa te primeasca, dar nu sunt obligati sa te tine''
pe ce baza te dau afara.
multam

catalina

---

Restructurare, sau orice alt mijloc legal.

ili spune:

Din pacate angajatorii inceraca sa scape de viitoarele mamici si de mame cu copii.Legea ar trebui sa permite platirea de 1% pt.somaj, pe perioada CIC-lui,ca mamicile sa nu traiasca cu frica ca dupa 2 ani cand se intorc ce se intimpla....ar fi o solutie in caz de concediere,
ili

dandana spune:

ili, in ceea ce priveste somajul, s-a mai afirmat pe forum, stagiul pt persoanele in cic se stabileste prin insumarea perioadelor de inainte de cic cu cele de dupa cic daca s-au angajat. e un paragraf special pt asta

Art. 35. - Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. g)-j) stagiul de cotizare de minimum 12 luni este realizat, după caz, astfel:...
b) prin cumularea perioadei de asigurare premergătoare datei acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, cu perioada de asigurare realizată după reluarea activității, dacă s-au încadrat în muncă sau au încheiat contract de asigurare pentru șomaj în termen de 60 de zile de la data încetării concediului;

deci asta e rezolvata!

altfel, e clar ca aveti dreptate! patronilor nu le ramane decat sa faca concedierea LEGAL, ceea ce e mult mai greu, culoarea ochilor nefiind relevanta.

capul sus si curaj!