Lamuriti-ma !!! Va rog!
Lamuriti-ma !!! Va rog! | Autor: cami
Desi am citit pe site legi referitoare la situatia mea...n-am facut decat sa ma impotmolesc
:((( Am nevoie de sfatul vostru
Sunt angajata la o firma din luna Iulie 2003(insa luna Iulie mi-au considerat-o luna de proba, asadar ei considera ca eu am intrat in drepturi din luna August) cu un contract de munca pe termen nelimitat,iar in luna Martie 2004 am aflat ca sunt insarcinata; doresc sa pastrez sarcina..intrebarea mea este"Ma pot concedia patronii in situatia de fata?"
Cami& 
Denisor
Raspunsuri
cami spune:
In cazul in care nu mi se intampla sa fiu concediata, pot beneficia de CIC la sfarsitul sarcinii?
PS. Pana in anul 2003 eu nu am mai lucrat nicaieri cu un contract de munca
liviu`s spune:
Daca ii anunti ca esti insarcinata si anexezi un document eliberat de medicul de familie sau medicul specialist care sa ateste starea de graviditate, nu te pot concedia, decat daca se reorganizeaza judiciar sau intra in faliment.