2 locuri de munca = 2 cic?

2 locuri de munca = 2 cic? | Autor: Ovi_

Link direct la acest mesaj

Bun gasit,

De 5 zile sunt tatic...si incerc sa-mi intru in atributii:). Am nevoie de ajutorul vostru in urmatoarea problema: sotia mea lucreaza in 2 locuri, intr-o parte are CM pe perioada nedeterminata iar la celalalt job are un CM pe perioada determinata.
Tinand cont de salariul actual consideram ca sotia mea trebuie sa intre in cic inainte de 1 ian. 2004.
Ea trebuie sa inainteze cerere de CIC la fiecare loc de munca si va primi indemnizatie si dintr-o parte si din cealalta?
Va intreb pt ca unii "specialistii" de la directia muncii mi-au spus ca cele 2 venituri se cumuleaza si se aplica 85% la total, iar ea trebuie sa ia o adeverinta de venituri de la locul unde are CM pe perioada determinata si sa o duca acolo unde are CM pe per. nedeterminata..iar cei de acolo se ocupa de restul. Altcineva mi-a spus ca trebuie inaintata cerere separat pe fiecare loc de munca.
Ce ar trebui sa facem in aceasta situatie?

Multumesc

Raspunsuri

Inceputul discutiei

Link direct catre acest raspuns marius spune:

Intai de toate felicitari din partea www.desprecopii.com, multa, multa fericire, sa va creasca copilul sanataos si frumos sa va bucurati de el.

Cat despre intrebarile puse:
1. Da sotia dvs. va beneficia de calculatia indemnizatiei de la ambele sau mai exact aferent ambelor salarii de la cele doua locuri de munca.
2. Intrucat platitorul indemnizatiilor cumulate fie separat fie la un loc este casa de asigurari nu are prea mare relevanta cine anume face plata in numele lor dintre angajatori fiecare in parte sau doar unul si in numele celui de-al doilea deci ambele variante sunt corecte.

Daca luam in considerare insa flexibilitatea decontarilor precum si practica acestora raspunsul primit de la casa de asigurari este cel mai indreptatit sau cu alte cuvinte se ridica o adeverinta de la locul de munca unde a avut contract pe perioada determinata si se duce la al doilea serviciu cel pe perioada nedeterminata unde vor cumula salariul obtinut la ei cu cel de la celalalt loc de munca decontand astfel cu casa de asigurari doar o singura data suma globala. E cea mai usoara cale si din punctul meu de vedere. depinde si de bunavointa celor de la salarizare.

Cat despre cerere trebuie intocmita si depusa la ambele locuri de munca deoarece este actul legal (alaturi de celelalte ce le vor solicita) prin care se justifica suspendarea contractului de munca pana la revenirea din concediul pt ingrijirea copilului minor.

Cam asta ar fi.

Marius (www.desprecopii.com)

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Ovi_ spune:

Va multumesc pentru urarile dvs iar tot ce imi doresc pentru familia mea va doresc si dvs.

Indraznesc sa va mai intreb ceva:
- daca cele 2 venituri se cumuleaza, atunci baza de impozitare nu creste? adica impozitul pe venit nu va fi mai mare? mie din calcule asa imi iese, iar matematic vorbind ar fi mai bine sa incaseze separat indemnizatiile. In alta ordine de idei ma indoiesc de "amabilitatea" sefilor ei cand vor afla ca mai are un loc de munca..fie el part-time, ei neagreind astfel de situatii...ce ne sfatuiti sa facem ca sa fie bine?

Va multumesc inca o data si va felicit pentru lucrurile minunate pe care le faceti!


Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Ovi_ spune:

Se pare ca am o problema mare:
- al doilea loc de munca, cel cu CM pe perioada determinata incepe cu data de 1 aprilie, iar copilul s-a nascut pe 16 noiembrie..va mai putea beneficia de indemnizatie de CIC, tinand cont ca e incheiat dupa 17 martie 2003?

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns marius spune:

Chestia cu impozitul retinut este reala aveti dreptate matematic si fiscal discutand, insa va avea revers odata cu stabilirea impozitului pe venitul global cand probabil ca statul se va revansa si veti avea o suma considerabila de achitat. Se poate estima aceasta suma.
Daca sefii nu ageaza cumularea...din terte motive puteti pur si simplu sa anuntati in mod independent la fiecare serviciu in parte pe baza a doua cereri si incasand la fiecare loc indemnizatia corespunzatoare fara ca un serviciu sa stie ceva de celalalt. E ok si asa.
Cat despre cel de al doilea loc de munca nu are importanta daca a inceput dupa 17 martie dar mai mult ca sigur vi se va solicita pt acordarea indemnizatiei o copie de la primul loc de munca pentru a demonstra ca era sotia asigurata anterior acestei date prin primul loc de munca.

Marius (www.desprecopii.com)

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Ovi_ spune:

Va multumesc!

Mergi la inceput

Link direct catre acest raspuns Ovi_ spune:

tot eu..revin cu alta rugaminte..pt ca a mai aparut o problema..
Cel de-al doilea loc de munca al sotiei mele (cel pe perioada determinata de la 1 aprilie la 31 noiembrie) este la o organizatie care deruleaza un proiect phare. Din cauza unor intarziere de transmitere a banilor ea nu a mai luat salariu din august.Problema este ca daca ea solicita CIC cumulat de la amdoua locurile de munca, ea trebuie sa duca o adeverinta de venit de la acest loc de munca la locul de munca de baza (cel cu CM pe epr. nedeterminata).
Dar daca din august nu s-au mai platit salariile si nici contributiile la stat..ce adeverinta i se poate elibera?
Ce am putea face in aceasta situatie?

Va multumesc

Mergi la inceput