manualul angajatului

Continua discutia pe forumul nou. Apasa aici

manualul angajatului | Autor: piatra lunii

Manualul Angajatului
(Cu intrare imediata în vigoare!)
CUM NE ÎMBRACAM:

Este recomandat sa veniti îmbracati la serviciu conform salariului
primit. Daca purtati pantofi Prada de 350$ si o geanta Gucci de 600$
vom presupune ca o duceti bine din punct de vedere financiar si deci,
nu aveti nevoie de o marire de salariu.
Daca va îmbracati saracacios, va trebui sa învatati sa va administrati
banii mai bine pentru a va cumpara haine mai frumoase, prin urmare nu
aveti nevoie de o marire de salariu.
Daca va îmbracati asa-si-asa, sunteti exact acolo unde trebuie si
nu aveti nevoie de o marire de salariu.
CONCEDIUL MEDICAL:
Din acest moment nu se mai accepta declaratia unui doctor prin care se
adevereste ca sunteti bolnav. Daca puteti merge la doctor, înseamna
ca puteti veni si la serviciu.
OPERATII CHIRURGICALE:
Operatiile chirurgicale sunt interzise. Atâta vreme cât sunteti
angajat la noi; veti avea nevoie de toate organele. Nu veti elimina
nimic. Noi v-am angajat intact. În cazul în care eliminati un organ,
vom considera acest lucru indisciplina la locul de munca.
ZILE ÎN FOLOS PERSONAL:
Fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc
sâmbata si duminica.
ZILE DE CONCEDIU:
Toti angajatii vor primi concediul în aceeasi perioada a anului.
Zilele de vacanta sunt dupa cum urmeaza: 1 ianuarie si 25 decembrie.
ZILE LIBERE PENTRU ÎNMORMÂNTARI:
Aceasta nu e o scuza sa lipsiti de la serviciu. Oricum nu mai
puteti face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii morti.
În cazurile rare în care un angajat va fi nevoit sa participe la
înmormântari, acestea se vor programa seara târziu...
Suntem bucurosi sa va permitem sa lucrati în pauza de prânz pentru
a putea pleca mai devreme, cu conditia sa va terminati treburile.
ABSENTA CAUZATA DE PROPRIUL DECES:
Acest incident poate fi acceptat ca scuza. În orice caz, este
necesar un preaviz de 2 saptamâni precum si pregatirea unui înlocuitor
care sa va preia atributiile.
FOLOSIREA TOALETELOR:
Mult prea mult timp se petrece la toaleta. În viitor se va merge la
toaleta în ordine alfabetica. Spre exemplu angajatii al caror nume
începe cu "A" se vor duce de la 8:00 la 8:20, cei cu "B" de la 8:20
la 8:40, si asa mai departe. Daca nu va puteti deplasa în timpul
alocat, veti fi nevoiti sa asteptati pâna a doua zi când sunteti
programati.
În situatii de maxima urgenta, angajatii pot face schimb de locuri
între ei.
Supervisorii ambilor angajati implicati în schimb trebuie sa aprobe
aceasta schimbare în scris.
În plus, acum exista o restrictie de 3 minute de stationare în toalete.
La sfârsitul celor 3 minute se va declansa o alarma, hârtia igienica
se va retracta, usa de la toaleta se va deschide si contravenientul va
fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicata în ziarul
intern al companiei la rubrica "Abateri de disciplina".
PAUZA DE MASA:
Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauza de masa,,, deoarece
trebuie sa manânce mai mult pentru a arata sanatoase. Persoanele cu
greutate normala vor primi 15 minute pauza de masa, pentru a-si
pastra silueta. Persoanele grase vor primi 5 minute pauza de masa
deoarece este suficient pentru a lua o pastila de slabit.
Va multumim pentru loialitatea aratata companiei. Suntem aici
pentru a asigura o experienta pozitiva angajatilor. Orice întrebari,
comentarii, îngrijorari, plângeri, reclamatii, frustrari, iritari,
suparari, agravari, insinuari, acuzatii, consternari vor fi adresate
în alta parte.
Va dorim o saptamâna placuta.