calcul indemnizatie
Raspunsuri - Pagina 12
dia_codat spune:
Candy,pentru calculul concediului de maternitate de 126 de zile se va lua in calcul media ultimelor 12 luni lucrate din care vei primi 85 %. Dupa concediul postnatal vei intra in CIC in care vei primi 6 100 000 in mina. (desi am auzit ca s-a marit putin din septembrie 2004 poate sa imi confirme cineva?)
Dia & Caroline (14 iulie 2002), Stephanie (09 martie 2004)
marius spune:
quote:
Originally posted by Candy
Va rog lamuriti-ma si pe mine cu calcului indemnizatiei pentru per. concediului prenatal (cele 126 de zile) si a CIC, eu urmand sa nasc in ianuarie 2005: eu lucrez la un ONG cu contract de munca pe per. nedeterminata si am salariul calculat in USD, platibili in lei la cursul BNR, astfel ca salariul este diferit in fiecare luna, in functia de evolutia cursului valutar. Care salariu se ia in calcul? Cel din cartea de munca/contractul de munca, sau cel real, reflectat in fluturasul de salar (care ste mai mare)?
In plus, din ianuarie 2004 mai lucrez cu contract de munca cu timp partial la o alta firma. Se ia in considerare si acest salariu, se cumuleaza sau cum?
Multumesc mult!
Se vor lua in calcul toate salariile brute realizate deci cele de pe fluturas nu cel de incadrare, valorile mari cu s-ar spune si de asemenea se aduna toate salariile realizate inclusiv din part time. Ca si procedura va trebui sa soliciti si vei primi o adeverinta de la locul de munca secundar (cel cu timp sau norma partiala - part time) cu veniturile brute realizate in ultimele sase luni anterioare intrarii in prenatal. Cu aceasta adeverinta te vei prezenta la locul principal de munca (full time) unde vor cumula aceste venituri la cele realizate acolo obtinand astfel un fond global realizat de tine...nu uita veniturile brute se aduna. Acest fond global (I+II) se va inmulti cu 85% iar rezultatul se va imparti la total nr zile lucratoare cuprinse in perioada celor 6 luni de care vorbeam mai sus. Prin impartire va rezulta o indemnizatie bruta aferenta unei zi. Aceasta se va inmulti in fiecare luna de maternitate cu nr. de zile lucratoare din luna respectiva rezultand indemnizatia de maternitate bruta aferenta acelei luni.
Asta e procedura pt tine.
Marius
marius spune:
Dia o mica eroare pt maternitate este 85% din media bruta a veniturilor realizate in ultimele 6(sase) luni anterioare datei intrarii in maternitate nu 12. Restul este corect.
Rozi spune:
O mica precizare: daca veniturile brute adunate cum a spus Marius depasesc, intr-o luna, 5 * 7.682.000 = 38.410.000 lei, nu se ia in considerare valoarea efectiva, ci doar 38.410.000.
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"
Rozi spune:
quote:
Originally posted by dia_codat
Dupa concediul postnatal vei intra in CIC in care vei primi 6 100 000 in mina. (desi am auzit ca s-a marit putin din septembrie 2004 poate sa imi confirme cineva?)
Da, s-a marit valoarea "in mana", deoarece din cei 6,5 mil brut cuveniti nu se mai retine 6,5% sanatate (cum era pana in septembrie).
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"
dia_codat spune:
Merci mult pentur precizari.
Nu de alta dar la inceputul concediului de crestere al copilului dupa ce am primit in prima luna doar 4 mil si ceva a trebuit sa ma duc eu la cea care facea salariile cu legea noua in mina sa ii arat ca trebuia sa primesc 6 mil.
Asa ca ma astept ca si acum sa primesc la fel fara modificarea cuvenita
Dia
HAJNI spune:
quote:
Originally posted by Rozi
[quote]Originally posted by dia_codat
Da, s-a marit valoarea "in mana", deoarece din cei 6,5 mil brut cuveniti nu se mai retine 6,5% sanatate (cum era pana in septembrie).
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"
In care ordonanta, lege ... este publicat ca din 6.5 mil brut nu se mai retine 6.5% ?
Rozi spune:
quote:
Originally posted by HAJNIquote:
Originally posted by Rozi
[quote]Originally posted by dia_codat
Da, s-a marit valoarea "in mana", deoarece din cei 6,5 mil brut cuveniti nu se mai retine 6,5% sanatate (cum era pana in septembrie).
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"
In care ordonanta, lege ... este publicat ca din 6.5 mil brut nu se mai retine 6.5% ?
Citeste aici: http://www.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=31562
"Nu crede in minuni; lasa-te in voia lor!"
Enia spune:
Stati asa, ca m-ati bagat in ceata!
Am citit ce-a scris Marius pe pagina 8, ca raspuns pentru Candy, citez:
"...nu uita veniturile brute se aduna. Acest fond global (I+II) se va inmulti cu 85% iar rezultatul se va imparti la total nr zile lucratoare cuprinse in perioada celor 6 luni de care vorbeam mai sus. Prin impartire va rezulta o indemnizatie bruta aferenta unei zi. Aceasta se va inmulti in fiecare luna de maternitate cu nr. de zile lucratoare din luna respectiva rezultand indemnizatia de maternitate bruta aferenta acelei luni."
Care e "ceata" mea: pai daca acel "venit global" de pe ultimele 6 luni reprezinta veniturile brute care apoi se inmultesc cu 85%, din cate stiu, rezulta valoarea NETA care dupa toate calculele pe care le-a expus Marius determina indemnizatia efectiva (adica neta) pentru fiecare luna de maternitate, sau nu-i asa?!? Pentru ca la un moment dat Marius spune ca dupa ce se face inmultirea cu 85% si impartirea la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni anterioare, "va rezulta o indemnizatie bruta aferenta unei zi [... respectiv...] rezultand indemnizatia de maternitate bruta aferenta acelei luni".
Pai, e bruta sau e neta?
Pupici pentru mamici, bebici si tatici!
marius spune:
Daca se adua venituri brute va rezulta un fond sau un cumul sau o sum a bruta. Daca o inmultesti cu 85 si o imparti la 100 iarasi va fi mai putin dar tot brut, daca rezultatul il imparti la total nr. zile lucratoare din perioada mentionata va rezulta o indemnizatie pe zi tot bruta si in final daca pe asta o vei inmulti cu nr. de zile lucratoare din septembrie 2004 (22 de zile) va rezulta indemnizatia de maternitate pt sept. 2004 tot bruta.