Topic - concediul medical, prenatal, postanatal(2)
Topic - concediul medical, prenatal, postanatal(2) | Autor: marius
Raspunsuri
simi_for spune:
Revin cu problema mea, la care inca nu am gasit nici un raspuns...
lucrez in invatamant cu contract pe perioada determinata pana la 31 august 2009, cu o vechime de 6 ani,fara intrerupere, iar DPN (conform ultimei ecografii)este 3 septembrie 2009.
intrebarile mele sunt: daca primesc concediu post-natal(am auzit ca este obligatoriu)si indemnizatia pentru cresterea copilului?
va multumesc!
cristi_2003 spune:
intrebare
inainte de nastere nu mi-am luat concediu medical, doar de odihna in ultima luna
pe 29 dec am nascut - eram in concediu de odihna
medical mi-am luat din prima zi din ianuarie
acuma mi se zice ca ar fi posibil sa nu pot lua indemnizatie pt ca nu am avut medical din ziua nasterii, si ar fi trebuit sa beneficiez doar de 64 nu de 126 de zile.
e vreo problema ca am facut asa?
Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008)
http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png
http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/
alessia2005 spune:
buna, si eu lucrez in invatamant, sau mai bine zis am lucrat, tot ca tine pe perioada determinata pana la 31 aug, bineinteles ca vei beneficia si de concediu si de indemnizatie, insa trebuie sa fii foarte atenta la unele lucruri ca: am inteles de la tine ca data prob a nasterii este de 3 sept, daca este primul copil cu siguranta vei naste mai de vreme, f.putine femei nasc chiar cand le spune eco, eu sunt una dintre ele, mi s-a pus dpn 28 oct, pai chiar atunci am nascut, si normal eu te-as sfatui ca sa iei prenatal inainte de 20 aug, sau in orice caz in jurul acestei date, ca sa ai continuitate, caci daca bebe vrea sa stea mai mult de 31 aug, atunci contractul tau expira si s-a dus continuitatea...Dar trebuie ca tu sa fi lucrat 12 luni anterioare datei nasteri copilului, fara intrerupere, daca tu ai 6 ani vechime, trebuie sa-i ai fara intrerupere, adica, cartea ta de munca sa nu fi fost incheiata la fiecare sfarsit de an scolar. Mai este o chestie, iti trebuie iarasi continuitate de la 1 sept, ca sa fie operata cartea de munca, nu conteaza la ce scoala, dar sa fii calificata. Sper ca m-ai inteles...soliciti lucrul asta la isj..ok? Ptr orice nelamurire te astept pe forum. Mult noroc, si bafta, nastere usoara
Numai bine
marius spune:
@Simi for: Da.
Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
cristi_2003 spune:
in ce sens marius? adica ce se poate intampla? sa imi refuze plata indemnizatiei?
Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008)
http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png
http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/
alessia2005 spune:
Buna, sa creasca mare Stefan Carol si numai bucurii sa va aduca. Nu vreau sa te descurajez, insa din cate stiu eu, trebuia sa-ti iei concediu de risc maternal inainte de a naste, sau concediu prenatal, cod 08 ptr a avea continuitate si a beneficia de indemnizatie, normal se pun si concediile medicale de orice natura la continuitate, si aici ma refer la 12 luni lucrate inainte de data nasterii colilului, insa de odihna? nu am auzit...Sper sa nu gresesc, dar...cred ca nu se poate,tre sa intrebi mai bine. Numai bine si multa sanatate
marius spune:
| Citat: |
| citat din mesajul lui cristi_2003 intrebare inainte de nastere nu mi-am luat concediu medical, doar de odihna in ultima luna pe 29 dec am nascut - eram in concediu de odihna medical mi-am luat din prima zi din ianuarie acuma mi se zice ca ar fi posibil sa nu pot lua indemnizatie pt ca nu am avut medical din ziua nasterii, si ar fi trebuit sa beneficiez doar de 64 nu de 126 de zile. e vreo problema ca am facut asa? Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008) http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/ |
Nu prea am inteles intrebarea. Daca ai sau nu dreptul la 126 de zile? Da ai acest drept.
Pagina familiei / Tot noi / Mai multe... / www.youtube.com/user/mariuspernes" target="_blank"> Video
Pagina legislativa
cristi_2003 spune:
continuitate este, concediul de odihna nu e intrerupere. am 36 de luni fara intrerupere la acest angajator.
Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008)
http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png
http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/
cristi_2003 spune:
marius - mi s-a spus ca ar putea fi o problema ca medicalul nu incepe din ziua nasterii, ci dupa 5 zile. eu cand am nascut eram in concediu normal de la servici, concediu de odihna. si doar din ianuarie am inceput medicalul - adica postnatal. m facut din el pana acum 115 zile si doresc sa fiu din 1 mai in CIC. deci am indeplinit si regula cu minim 42 de zile.
doar ca nu stiam ca ziua cand am nascut trebuie acoperita cu medical
Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008)
http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png
http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/
cristi_2003 spune:
intrebarea e daca de la dir muncii imi pot respinge dosarul de cic pt asta
Cristina, mama fericita de Stefan Carol (29.12.2008)
http://b1.lilypie.com/hQRfp2.png
http://s288.photobucket.com/albums/ll162/cristi_2003/CAROL/